Centro e-learning
Benvenuto nel nostro centro e-learning! Leggi degli articoli approfonditi sulle basi dell'e-learning. Che cos'è? Quali sono i vantaggi. E più specificamente; come posso introdurlo nella mia organizzazione. Leggi, impara e usa questi consigli e suggerimenti che ti diamo!
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Apprendimento online vs. apprendimento tradizionale
Il dibattito tra apprendimento online e apprendimento tradizionale cresce ogni anno. La crisi del Coronavirus lo ha reso sempre più rilevante, visto che in molti paesi tantissime persone sono state costrette a lavorare da casa. Quindi, improvvisamente tutte le attività di apprendimento hanno dovuto avere luogo online. Ma si tratta di un buon sostituto all’apprendimento tradizionale? Diamo un’occhiata alle differenze e alle somiglianze, e scopriamo chi è il vincitore!
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L'apprendimento online è efficace come l'apprendimento faccia a faccia?
In un passato non così lontano, l’apprendimento faccia a faccia era l’unica scelta. Ma ora, grazie alla tecnologia, l’apprendimento online è rapidamente diventato più popolare. Nonostante questo, potresti avere ancora dei dubbi sulla sua efficacia. Prima di salire a bordo della nave dell’e-learning, prenditi un po' di tempo per confrontare l’apprendimento online con i metodi tradizionali di apprendimento faccia a faccia, e scopri se questa opzione va bene per la tua organizzazione.
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Vantaggi e svantaggi dell'apprendimento online
Offrire un apprendimento online è un’alternativa geniale e rivoluzionaria all’apprendimento tradizionale. E le grandi aziende ne hanno preso nota. Oggi circa il 90% delle grandi aziende usano una qualche forma di apprendimento online, rispetto al 4% del 1995. E il mercaoto dell’e-learning dovrebbe crescere di un altro 8% entro il 2026! Non sei ancora sicuro di volerlo adottare? Prima di sostituire l'apprendimento tradizionale con l'apprendimento online nella tua organizzazione, devi valutare attentamente i suoi vantaggi e svantaggi.
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Efficacia dell'apprendimento online
L'apprendimento online è efficace come l'apprendimento faccia a faccia? Come puoi accertarti che i tuoi studenti imparino altrettanto (o di più) con i corsi online senza che tu sia fisicamente presente a controllarli?
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Le migliori pratiche per l'apprendimento online
Ora che sai che l'apprendimento online offre molti vantaggi diamo un'occhiata ad alcune delle migliori pratiche che lo riguardano. C'è un modo giusto e uno sbagliato per farlo? Cosa dovresti prendere in considerazione prima di cominciare un programma di apprendimento online?
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Cos’è l’apprendimento misto?
Se hai fatto delle ricerche sui metodi e le migliori pratiche per l'e-learning, potresti aver sentito parlare dell’apprendimento misto. L’apprendimento misto può essere definito come la combinazione dei metodi di apprendimento tradizionali con quelli moderni. Diamo un’occhiata alla definizione e al senso dell'apprendimento misto. Esploreremo i modelli e le tecniche di apprendimento misto, e come applicarli alla tua organizzazione.
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Vantaggi e svantaggi dell'apprendimento misto
L’apprendimento misto combina le tecnologie di apprendimento moderno con i metodi dell’apprendimento tradizionale. Come qualsiasi metodo di apprendimento, l’apprendimento misto include degli specifici pro e contro che sono importanti da tenere in mente quando lo adotti come approccio formativo. Esploriamoli.
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Cos'è l'apprendimento efficace: trucchi e consigli per creare un e-learning efficace!
Proprio come nel caso di tutti i materiali formativi, l'efficacia dipende moltissimo dalla qualità. Tutto possono creare dei materiali per l'e-learning, ma creare dei materiali efficaci è una cosa diversa. Dunque, concentriamci sulle variabili che rendono il tuo e-learning davvero efficace!
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5 consigli per corsi e-learning efficaci
Chiunque può creare un corso e-learning, a patto di saper scrivere e utilizzare un computer. Ma creare un corso e-learning efficace è tutta un'altra storia. Tuttavia, su internet puoi trovare abbastanza consigli e trucchi da avere tutto l'aiuto che ti serve. L'unico problema con questi consigli e trucchi è che sono, in genere, piuttosto banali. Ecco perché vogliamo darti 5 consigli che ti aiuteranno davvero a migliorare l'efficacia del tuo corso e-learning a prescindere dal materiale o curriculum.
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6 principi da seguire per un e-learning efficace | Easy LMS
Mentre il mondo diventa sempre più digitale, comprendere come funziona l'e-learning è fondamentale. Dei corsi di e-learning efficaci ti aiuteranno ad accrescere le tue conoscenze in qualsiasi materia. E costruire nei materiali formativi online attorno ai sei principi di cui parleremo in questo articolo creerà un ambiente di e-learning personale, incentrato sull'utente e in grado di [1].
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Perché gli studenti del tuo corso e-learning devono lavorare nel flusso
Hai presente la sensazione di essere completamente assorbito da un compito, al punto che il tempo passa senza che tu te ne accorga? Questo stato è noto come flusso. Essere in uno stato di flusso apre la strada al lavoro approfondito o deep work, uno stile di lavoro che richiede una totale concentrazione su un compito difficile. Siamo molto più capaci di quello che pensiamo di lavorare in uno stato di flusso. Gli strumenti per l'apprendimento devono essere progettati tenendo a mente il flusso per consentire lo svolgersi del deep work.
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Micro-apprendimento: vantaggi e svantaggi
Il micro-apprendimento rappresenta un approccio diverso rispetto ai tradizionali corsi e-learning di lungo formato, con i loro flussi infiti di informazioni scritte. I corsi e-learning lunghi stanno cominciando a perdere popolarità, soprattutto a causa dell'ingresso della Generazione Z nella forza lavoro. Il micro-apprendimento offre una soluzione al problema della ridotta capacità di attenzione, grazie al suo approccio "a piccoli bocconi". Anche se è spesso utile, questo nuovo stile ha anche i suoi svantggi e non è adatto a tutti gli argomenti che potresti dover affrontare nel tuo corso.
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Il microapprendimento è davvero efficace?
Il microapprendimento è il futuro dell'apprendimento. Questo metodo di apprendimento online offre i contenuti formativi in piccoli bocconi, nella forma di brevi video o moduli interattivi. Si adatta perfettamente all'attuale tendenza di rendere ogni cosa breve e veloce. Ma conduce agli stessi risultati di, ad esempio, un corso e-learning tradizionale o dell'apprendimento faccia a faccia? Esploriamo l'efficacia del microapprendimento.
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Microapprendimento per le vendite
Il microapprendimento è spesso elogiato come il futuro dell'apprendimento. Le tecnologie di apprendimento online consentono di suddividere i processi di apprendimento in piccole porzioni di dimensioni ridotte. Questo approccio può cambiare le carte in tavola nel nostro mondo moderno e frenetico, e i risultati parlano da soli.
Sebbene il microapprendimento non sia un approccio adatto a tutti, funziona particolarmente bene in alcuni contesti come la formazione sulle vendite e altre competenze sul lavoro. C'è un crescente interesse per il microapprendimento da parte di coach e formatori nel settore delle vendite.
Analizziamo in che modo il microapprendimento per le vendite può cambiare in meglio i team di vendita.
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Deep work: come concentrarsi in un mondo distratto
Viviamo in un mondo distratto. Non sono solo le nostre serate a essere governate da app costruite per ridurre al minimo la nostra capacità di concentrazione e ridurre al minimo il nostro tempo offline. Anche i posti di lavoro sono sempre più progettati per interrompere ogni periodo di lavoro concentrato. Gli spazi di co-working con arredo mobile rendono impossibile pensare e concentrarsi in profondità su un soggetto. Il cosiddetto deep work (lavoro approfondito) è un fenomeno nato per opporsi a un mondo di lavoro superficiale. Si svolge prolungando i periodi di concentrazione per lunghi periodi, e offre risultati vantaggi straordinari. E mentre l'apprendimento si sposta sempre di più online, i Corsi e-learning devono riflettere un approccio votato al deep work per massimizzare i risultati dei loro studenti di