Product Owner

 

Uddannelse: HBO / WO bachelor Ansættelse: Fuldtid  Udflytning: ikke muligt  Arbejdsmodel: Hybrid

Du nyder at:

Du oversætter undersøgelsesresultater til klare mål med specifikt udkomme for vores klienter og virksomhed

• Afdække flaskehalse i konverteringen og anvendelsen af produktet ved aktivt at lave (UX) undersøgelser og analysere konsulenternes demonstrationer og samtaler med klienter.
• Oversætte undersøgelsesresultater til klare mål med specifikt udkomme for vores klienter og virksomhed, således interessenter straks forstår effekten.
• Vurdere klienternes behov og afveje dem i forhold til vores tidsinvestering med henblik på at levere værdi.
• Indsamle alle klientbehov på en prioriteret liste i et agilt roadmap.
• Aktivt at vedligeholde roadmappet, således det stemmer overens med den aktuelle virksomhedsstrategi.
• Skabe skitser/prototyper af potentielle brugerflows. 
• Samarbejde tæt sammen med softwareingeniører og implementeringskonsulenter for at bringe løsningsforslag til live, inspirere og informere dem om formålet bag dine ideer.
• Proaktivt engagere dig med alle interessenter for at sikre, at produktbehov, ændringer og deres indvirkning opfattes rigtigt.
• Bidrage aktivt til marketingdiskussioner om, hvordan produktet bedst positioneres.

Ansøg

En dag, du vil være vild med: 

9:00 - 9:45 Roadmap check-in. Gennemgang af status på det aktuelle roadmap sammen med Jeroen, vores CEO. Talrige forespørgsler til et nyt rapporteringsværktøj er blevet modtaget. Du afvejer fordele og ulemper ved hver forespørgsel og beslutter, hvad der skal tilføjes til roadmappet. Du deler dine ideer med Jeroen.

9:45 - 10:30 Stand-up tid, inkl. funktionsdiskussion! Markus' udviklingsteam har en forespørgsel om at muliggøre single sign-on (SSO) til flere læringsportaler. Deltag i diskussionen og træf svære beslutninger i forhold til retningen!

10:30 - 12:30 Undersøgelsestid. Opret en undersøgelse med UXtweak for at måle, hvordan nye brugere anvender Academy.

12:30 - 13:15 Frokost! Ny en dejlig frokost med kogte æg, lokale oste og økologisk pålæg.

13:15 - 14:45 tid til planlægning. Stram op på planer for rapporteringsværktøjet ved at flette flere kundeforespørgslera sammen til en agil arbejdsplan for udviklings-, support- og indholdsteamene.

14:45 - 15:00 Check-in tid. Joeys udviklings team ønsker at afprøve deres ideer hos dig. Du lytter og rådgiver!

15:00 - 15:15 Afslapning. Tid til et pusterum, få noget frisk luft for at forblive fokuseret.

15:15 - 16:00 Mødetid! Møde med Caroline fra content teamet for at diskutere indholdet til prissiden. Beslut, hvilke funktioner skal fremhæves.

16:00 - 17:30 Tid til forbedring. Sammen med implementeringskonsulent Paulina, fortsætter du med at arbejde på et projekt, som fremmer informationsindsamling fra demonstrationer til og samtaler med klienter, hvilke du kan omsætte i dit roadmap.

Dette er, hvor du ser dig selv:

Vi har fundet ud af, at en Product Owner med en oprigtig lidenskab for teknologi og undersøgelser af brugeroplevelser trives i vores dynamiske og hurtigt skiftende arbejdsmiljø. Typisk opfylder de overvejende følgende kriterier:

• Har mindst 2 års fuldtidserfaring som Product Owner i en lignende softwarevirksomhed.
• Har afsluttet en BSc eller MSc (eller anvender denne tankegang).
• Forstår agile arbejdsmetoder for at opnå maksimale resultater i mindre trin.
• Nyder uafhængigt at oprette og omsætte undersøgelser.
• Kan lide at kommunikere med klienter for at forstå deres behov.
• Har erfaring med at skabe UX designs. 
• Har erfaring med at udarbejde produktversioner og roadmaps.
• Er organiseret og kan håndtere information effektivt.
• Føler sig tilpas med at træffe svære beslutninger også i tilfælde af interessekonflikter.
• Kommunikerer dine planer overbevisende dygtigt og sikrer, at dine interessenter forstår indholdet samtidig med at du opdyrker stærke relationer.
• Bor i Holland. 
• Taler flydende engelsk.

Hvad vi tilbyder til gengæld: 

Personlig udvikling er en top prioritet

• Bidrag til en international voksende virksomhed med en misson.
• En lønkompensation, som vokser sammen med dig. Vi begynder med 3.500 euro om måneden (fuldtid), men det afhænger i høj grad også af din erfaring og færdighedsniveau.
• Et internationalt team af unge og mere erfarne kolleger, som støtter hinanden med feedback.
• Personlig udvikling er en top prioritet!
  • Lær, ved at træde ud af din komfortzone, ved at lave fejl og se dig selv vokse.
  • Anvende seks uger hvert år på at styrke og udvide dine færdigheder.
  • Deltag i (online) kurser og konferencer efter eget valg!
• En omsorgsfuld virksomhed, som tilbyder:
  • Månedlige stolemassager.
  • Sunde fællesfrokoster passende til enhver diæt.
  • Intet overarbejde, fremmelse af work-life balance.
  • Afvekslende arbejdsuger med legeuger til andre projekter, teknisk fordybelse og udvidelse af færdigheder.
  • Individuelt hardware for de bedst mulige arbejdsbetingelser (hæve sænkebord, flere skærme, skræmbriller etc.).
  • Betalt barselsorlov.
• Et enestående arbejdsmiljø med regelmæssige grillaftener, filmaftener, spilaftener, (online) teamaktiviteter og champagnefejring af succeser!
• Vi omfavner en hybrid arbejdsmodel, vi foretrækker, at du er på kontoret to dage om ugen og kan således fleksibelt planlægge, hvor du har lyst til at arbejde de andre dage. Hvis du foretrækker at arbejde mere hjemmefra, kan vi tale om det.

Læs mere om, hvad der gør Easy LMS specielt.

Om Easy LMS

Vi er en voksende softwarevirksomhed med et internationalt team, som er lidenskabelig omkring personlig vækst og udvikling. Udkommet er et brugervenligt LMS, som stimulerer effektiv læring og gør træning fornøjeligt! Vores primære fokus er medarbejdertræning i små og mellemstore virksomheder, men i det hele taget yder vi en fantastisk træningsoplevelse i ethvert scenario og ethvert team!

Vi har mere end 1.500 klienter i mere end 120 lande. Vores kontor er i centrum af Delft. Vi er en lille agil virksomhed med en kollegial kultur, hvor alle i teamet støtter hinanden. Det er vores målsætning at være en rolig virksomhed, hvor du kan være stolt af dine præstationer.

Ansøg 

Er du blevet begejstret? Send dit CV til os på mail til jobs@easy-lms.com. Tips til dit CV? Vi vil gerne se din erfaring med produktmanagement og brugerundersøgelser. Vi sætter pris på samarbejde, derfor forklar gerne, hvad hvert projekt omfattede, din rolle og hvilke kompetencer du medbragte til projektet. Har du spørgsmål til denne stilling? Så er du velkommen til at kontakte Caroline Heijkoop-de Vor på telefon +31 683 712 762.

Ansøg

FAQ

Kan jeg som Product Owner selv foretage undersøgelser for at forstå vores målgruppe bedre?

Forståelse af vores målgruppe spiller en yderst vigtig rolle i dit arbejde som PO

Forståelse af vores målgruppe spiller en yderst vigtig rolle i dit arbejde som Product Owner. Hvis du kender vores målgruppe, kan du træffe velinformerede beslutninger.

Som Product Owner vil du have bestemte behov eller spørgsmål til målgruppen, som du ønsker at adressere for at kunne udarbejde dit roadmap. I det tilfælde kan du selv foretage undersøgelser. Vi har ikke en dedikeret UX researcher. Kompleksiteten i spørgsmålet afgør, hvor megen tid er nødvendigt til undersøgelsen. Det kan forekomme, at visse spørgsmål er mindre omfattende end andre. I sidste ende beslutter du allokeringen og sikrer, at det forbliver håndterbart. Hovedprincippet er at sikre, at retningen og de næste trin er klare for såvel udviklingsteamet som andre stakeholders.

Typisk vil du anvende omkring 30% af din tid på at gennemføre undersøgelser, selvom dette dog er afhængigt af spørgsmålet, som du ønsker at undersøge.

Hvilke værktøjer vil jeg få adgang til som Product Owner?

Disse værktøjer anvender vi aktuelt:

• Productboard: En webbaseret platform til håndtering af funktionsforespørgsler og udvælgelse, hvilket vi anvender til at forme vores roadmap.
• Confluence: Et webbaseret, dokumentcentreret system til alt vores dokumentation herunder vores produktplaner, hvilke vi deler med udviklingsteamene.

Det er op til dig, hvad du ønsker at anvende! Du kan forme din arbejdsproces!

Hvilke værktøjer vil jeg kunne anvende til mine undersøgelser?

Disse værktøjer anvender vi aktuelt:

• Condens: Et online værktøj til online videotransskribering og sporing af undersøgelser, som er praktisk til at transskribere samtaler med klienter og identificere trends.
• UXtweak: Et værktøj til gennemførsel af annonyme klientundersøgelser og til optagelse af interaktioner med klienter.

Det er op til dig, hvad du ønsker at anvende. Du kan forme din arbejdsproces!

Hvilke træningsmuligheder er tilgængelig i virksomheden?

Vi tror på læring gennem praktisk erfaring og at komme ud af din komfortzone

Din personlige udvikling er vores prioritet. I vores virksomhed tror vi på læring gennem praktisk erfaring og at komme ud af din komfortzone. Vi opfordrer dig til at påtage dig nye udfordringer under vores vejledning. Vi giver dig tid og plads til at udforske og lære, - især i vores faste legeuger. Læring er flettet ind i vores proces uden pres for øjeblikkelige resultater. Det er helt i orden at lave fejl; vi tilbyder et tryg arbejdsmiljø med plads til at eksperimentere. Her anerkender alle, at fejl er vigtige læringsoplevelser.

Derudover kan du deltage i kurser, workshops, konferencer eller samarbejde med eksperter. Bare indsend et kort forslag, som skitserer, hvorfor dette er vigtigt for din rolle, og vi vil godkende det! Hvis du er interesseret i at lære fra kolleger inden for forskellige discipliner, kan du følge dem en dag. Som Product Owner kan det være særligt indsigtsfuldt at forstå supportforespørgsler eller softwareingeniørers arbejdsgange. Hold dig ikke tilbage med at bruge tid sammen med dem for at forbedre den gensidige forståelse og vidensudveksling.

Hvilken type team vil jeg blive del af?

I det store hele vil du være flydende mellem flere teams. Du kommer til at arbejde tæt sammen med vores to udviklingsteams, som består af front-enders, back-enders samt implementeringskonsulenter. Flere gange om dagen har du kontakt med dem om udvikling af funktioner. Du vil kunne anvende denne kontakt til at verificere ideer og afklare edge cases. Sammen former I den (tekniske) løsning til din produktide.

Jævnligt kommer du også til at arbejde sammen med vores CEO, Jeroen, som tidligere har været Product Owner og har en skarp fornemmelse for produktretning. Han vil give dig en stærk start i de første måneder og vil være dit primære kontaktpunkt, når du er usikker på produktretningen.

Du vil desuden samarbejde med vores content marketing team for at fastlægge profilstrategier og sammen med vores COO Caroline i forhold til  strategi-tilpasning og løbende forbedring.

Vil jeg arbejde remote eller på kontoret?

Vi nyder samarbejdsmiljøet på kontoret, men vi understøtter også remote arbejde. Vi forventer dog, at du vil være på kontoret regelmæssigt, da det giver mulighed for et endnu tættere samarbejde. Vi foretrækker, at du er på kontoret to dage om ugen, men vi tvinger dig ikke til at komme på kontoret, når der ikke er andre dér. Vores logistiske opsætning er designet til nemt at facilitere remote arbejde. Vi arbejder ud fra et "remote først" princip, hvilket betyder:

• alt vigtig kommunikation finder sted online gennem Slack.
• alt dokumentation er online.
• møder finder sted online når >1 person arbejder remote.