Product Owner

Wykształcenie: techniczne / licencjat Zatrudnienie: pełen etat   Przeprowadzka: niemożliwa Styl pracy: hybrydowy

Jeśli lubisz robić to:

Będziesz przekładać wyniki badań na jasne cele z konkretnymi rozwiązaniami dla naszych klientów
i biznesu.

• Odkrywać wąskie gardła w konwersji i użyciu produktu, aktywnie przeprowadzając badania (UX)
  i analizując prezentacje konsultantów i rozmowy z klientami.
• Przekładać wyniki badań na jasne cele
  z konkretnymi rozwiązaniami dla naszych klientów i biznesu, zapewniając interesariuszom natychmiastowe dostrzeżenie oddziaływania.
• Oceniać potrzeby klientów i porównywać je z inwestycją czasową, mając na uwadze dostarczanie wartości.
• Kompilować wszystkie potrzeby klientów na liście priorytetów w zwinnej roadmapie.
• Aktywnie utrzymywać roadmapę, aby była zgodna z bieżącą strategią biznesową.
• Tworzyć szkice/prototypy potencjalnych przepływów użytkowników.
• Ściśle współpracować z inżynierami oprogramowania i konsultantami
  ds. wdrożeń, aby wprowadzać w życie przewidywane rozwiązania, inspirując ich i informując o celu przyświecającym twoim pomysłom.
• Aktywnie współpracować z wszystkimi interesariuszami, aby zapewnić dobre zrozumienie potrzeb produktu, zmian i ich wpływu.
• Aktywnie uczestniczyć w dyskusjach marketingowych na temat najlepszego pozycjonowania produktu.

Aplikuj

Dzień, który pokochasz: 

9:00 - 9:45 Sprawdzenie roadmapy. Wraz z Jeroenem, naszym dyrektorem generalnym, przejrzycie aktualny stan planu działania. Napłynęło wiele próśb o nowe narzędzie do raportowania. Rozważasz zalety i wady każdej z nich – decydujesz, co dodać do roadmapy. Dzielisz się swoimi pomysłami
z Jeroenem.

9:45 - 10:30 Spotkanie stand-up, m.in. dyskusja na temat funkcji! Zespół programistów Markusa ma pytanie dotyczące włączenia pojedynczego logowania (SSO) dla wielu portali edukacyjnych. Dołączasz do dyskusji
i podejmjesz trudne decyzje dotyczące kierunku rozwoju!

10:30 - 12:30 Czas na badanie. Przeprowadzasz badanie za pomocą UXtweak, aby ocenić, jak nowi użytkownicy korzystają z Akademii.

12:30 - 13:15 Pora na lunch! Serwujemy wyszukany posiłek z gotowanymi jajkami, lokalnymi serami i organicznymi pastami do pieczywa.

13:15 - 14:45 Czas na planowanie. Opracowujesz plany dla narzędzia do raportowania, łącząc wiele żądań klientów w zwinny plan działania dla zespołów zajmujących się developmentem, wsparciem i treścią.

14:45 - 15:00 Spotkanie check-in. Zespół programistów Joey'a chce skonsultować z tobą swoje pomysły. Słuchasz i doradzasz!

15:00 - 15:15 Czas na relaks. Odpoczywasz na świeżym powietrzu, aby zachować koncentrację.

15:15 - 16:00 Czas na spotkanie! Spotykasz się z Caroline, która należy do zespołu ds. treści, aby omówić zawartość strony z cenami. Zdecyduj, które elementy wymagają podkreślenia.

16:00 - 17:30 Czas na doskonalenie. Wraz z Pauliną, konsultantką
ds. wdrożeń, kontynuujesz pracę nad projektem usprawniającym gromadzenie informacji z prezentacji i rozmów z klientami, które możesz wykorzystać w planie rozwoju produktu.

Tutaj zobaczysz siebie:

Odkryliśmy, że Product Owner z prawdziwą pasją do badań nad technologią
i doświadczeniami użytkowników dobrze radzi sobie w naszym dynamicznym i szybkim środowisku. Zazwyczaj spełnia większość
z poniższych wymagań:

• Posiada co najmniej 2-letnie doświadczenie w pełnym wymiarze godzin jako Product Owner w podobnym środowisku oprogramowania.
• Posiada tytuł licencjata lub magistra (lub sposób myślenia). Rozumie zwinne metody pracy, pozwalajace małymi krokami osiągać maksymalne rezultaty.
• Lubi samodzielnie tworzyć i realizować plany badawcze.
• Lubi kontaktować się z klientami, aby zrozumieć ich potrzeby.
• Posiada doświadczenie w tworzeniu projektów UX.
• Posiada doświadczenie w tworzeniu wizji produktów i planów działania.
• Jest osobą zorganizowaną i potrafi skutecznie zarządzać informacjami.
• Czuje się pewnie w podejmowaniu trudnych decyzji, także w przypadku sprzecznych interesów.
• Biegle i przekonujaco komunikuje swoje plany, zapewniając zaangażowanie interesariuszy, i jednocześnie kultywuje silne relacje.
• Jest prawdziwym graczem zespołowym, który utrzymuje wysoką motywację.
• Mieszka w Holandii.
• Biegle włada językiem angielskim.

Co oferujemy w zamian: 

Rozwój osobisty jest priorytetem.

• Możesz wnieść wkład do międzynarodowej, rozwijającej się firmy
  z misją.
• Wynagrodzenie, które rośnie razem z tobą. Zaczynamy od 3500 euro miesięcznie na pełen etat, ale tak naprawdę zależy to od twojego doświadczenia i poziomu umiejętności.
• Międzynarodowy zespół młodych i bardziej doświadczonych kolegów, którzy wspierają się nawzajem informacjami zwrotnymi.
• Rozwój osobisty jest priorytetem!
  
  • Ucz się, wychodząc ze swojej strefy komfortu, popełniaj błędy i rozwijaj się na ich podstawie.
  • Poświęć 6 tygodni co roku na doskonalenie i poszerzanie swoich umiejętności.
  • Bierz udział w wybranych przez siebie kursach i konferencjach (online)!
• Firma opiekuńcza, która zapewnia:
  • Comiesięczne masaże na fotelu.
  • Zdrowy wspólny lunch dostosowany do preferencji żywieniowych.
  • Brak nadgodzin, promowanie równowagi między życiem zawodowym
    a prywatnym.
  • Naprzemienne tygodnie pracy z tygodniami zabawy poświęconymi na projekty poboczne, eksplorację techniczną i rozwój umiejętności.
  • Konfigurowalny sprzęt zapewniający optymalne warunki pracy (własne biurko, wiele ekranów, okulary do monitorów itp.).
  • Płatny urlop rodzicielski.
• Doskonała atmosfera pracy z regularnymi grillami, wieczorami filmowymi, wieczorami z grami, zajęciami zespołowymi (online) i uroczystym szampanem dla uczczenia sukcesu!
• Stawiamy na hybrydowy styl pracy: co najmniej dwa dni w biurze
  i możliwość wyboru miejsca pracy w inne dni. Jeśli wolisz pracować więcej z domu, możemy o tym porozmawiać.

Przeczytaj Co nas wyróżnia?

O Easy LMS

Jesteśmy rozwijającą się firmą programistyczną z międzynarodowym zespołem – pasjonuje nas rozwój osobisty. Rezultatem naszych działań jest przyjazny dla użytkownika system LMS, który wspiera skuteczną naukę
i sprawia, że szkolenia stają się przyjemnością! Nasz produkt kierujemy głównie do trenerów, którzy prowadzą szkolenia dla małych i średnich firm, ale zapewniamy doskonałe wrażenia szkoleniowe dla każdego scenariusza
i każdego zespołu!

Mamy przeszło 2000 klientów w ponad 120 krajach. Nasze biuro znajduje się w centrum miasta Delft. Jesteśmy małą, zwinną firmą, w której panuje kolegialna kultura wzajemnego wspierania się jako zespół. Naszym celem jest także bycie spokojną firmą, w której można być dumnym ze swoich osiągnięć.

Wyślij aplikację

Czujesz entuzjazm? Wyślij nam swoje CV na adres jobs@easy-lms.com. Jakieś wskazówki dotyczące CV? Chcielibyśmy poznać twoje doświadczenia z zarządzaniem produktem i badaniami. Cenimy współpracę, więc wyjaśnij, na czym polegał każdy projekt, jaka była twoja rola i jakie kompetencje udało ci się wykorzystać. Masz pytania dotyczące tego stanowiska? Skontaktuj się z Caroline Heijkoop-de Vor pod numerem
+31 683712762.

Aplikuj

FAQ

Czy jako Product Owner mogę samodzielnie przeprowadzić badania, aby lepiej zrozumieć naszą grupę docelową?

Zrozumienie naszej docelowej grupy odbiorców jest kluczowe na stanowisku Product Ownera.

Zrozumienie naszej docelowej grupy odbiorców jest kluczowe na stanowisku Product Ownera. Dobrze znając naszych odbiorców, możesz podejmować świadome decyzje.

Jako Product Owner będziesz mieć określone potrzeby lub pytania dotyczące docelowych odbiorców, na które chcesz odpowiedzieć, aby kierować roadmapą. W takim przypadku możesz samodzielnie przeprowadzić badania. Nie mamy dedykowanego badacza UX. Złożoność pytania determinuje wymaganą inwestycję czasową. Czasami te pytania dotyczą małej skali, a innym razem są bardziej rozległe. Ostatecznie decyzje o alokacji podejmujesz ty, upewniając się, że będzie ona wykonalna. Kluczową zasadą jest zadbanie o to, aby kierunek i kolejne kroki były jasne zarówno dla zespołów programistycznych, jak i pozostałych interesariuszy.

Zazwyczaj spędzasz około 30% swojego czasu na badaniach, chociaż może to się różnić w zależności od charakteru pytania badawczego.

Do jakich narzędzi będę mieć dostęp jako Product Owner?

Oto narzędzia, z których obecnie korzystamy:

• Productboard: platforma internetowa do zarządzania żądaniami funkcji
  i ich wyborem – używamy jej do kształtowania naszego planu działania.
• Confluence: internetowy system zarządzania dokumentami obejmujący całą naszą dokumentację, w tym plany produktów, które udostępniamy zespołom programistów.

To od ciebie zależy, czego chcesz używać! Możesz samodzielnie kształtować swój proces pracy!

Jakimi narzędziami będę dysponować do badań?

Oto narzędzia, z których obecnie korzystamy:

• Condens: narzędzie do transkrypcji wideo online i śledzenia badań, przydatne do transkrypcji rozmów z klientami i identyfikowania trendów.
• UXtweak: narzędzie do przeprowadzania anonimowych ankiet wśród klientów i rejestrowania interakcji z klientami.

To od ciebie zależy, czego chcesz używać! Możesz samodzielnie kształtować swój proces pracy!

Jakie możliwości szkoleniowe są dostępne w firmie?

Wierzymy w naukę poprzez działanie
i wychodzenie ze strefy komfortu.

Twój rozwój osobisty jest naszym priorytetem.
W naszej firmie wierzymy w naukę poprzez działanie i wychodzenie ze strefy komfortu. Zachęcamy do podejmowania nowych wyzwań przy wsparciu innych osób. Zapewniamy czas i przestrzeń do odkrywania i uczenia się, szczególnie podczas wyznaczonego przez nas tygodnia zabaw. Nauka jest płynnie zintegrowana z naszym procesem, nie wywieramy presji na osiąganie natychmiastowych wyników. Popełnianie błędów jest całkowicie w porządku; tworzymy bezpieczne środowisko do eksperymentów. Wszyscy tutaj zdają sobie sprawę, że błędy są cenną nauką.

Dodatkowo możesz uczestniczyć w kursach, warsztatach, konferencjach lub współpracować z ekspertami. Po prostu prześlij krótką propozycję, w której wyjaśnisz, dlaczego jest to ważne na twoim stanowisku, a my ją zatwierdzimy! Jeśli chcesz uczyć się od kolegów specjalizujących się
w innych obszarach, możesz obserwować ich przez jeden dzień. Dla Product Ownera zrozumienie zapytań napływających do pomocy technicznej lub przepływu pracy inżynierów może być bardzo pomocne. Nie wahaj się spędzać z nimi czasu, aby zwiększyć wzajemne zrozumienie i wymianę wiedzy.

Do jakiego zespołu będę należeć?

Zasadniczo będziesz płynnie przełączać się między zespołami. Nawiążesz ścisłą współpracę z naszymi dwoma zespołami programistycznymi, składającymi się z inżynierów front-end, back-end i konsultantów
ds. wdrożeń. Kilka razy dziennie będziecie się kontaktować w kwestiach postępów z funkcjami. Te chwile kontaktu wykorzystasz do weryfikacji pomysłów i wyjaśniania skrajnych przypadków. Wspólnie opracujecie rozwiązanie (techniczne) dla twojego pomysłu na produkt.

Będziesz także regularnie współpracować z naszym dyrektorem generalnym, Jeroenem, który wcześniej pełnił funkcję Product Ownera i ma duże wyczucie kierunku rozwoju produktu. Zapewni ci dobry start
w pierwszych miesiącach i będzie twoim głównym punktem kontaktowym, gdy będziesz potrzebować wsparcia przy kierunku rozwoju produktu.

Ponadto będziesz współpracować z zespołem ds. marketingu treści w celu określenia strategii profilowania produktów oraz z dyrektor operacyjną Caroline w celu dostosowania strategii i ciągłego doskonalenia.

Czy będę pracować zdalnie czy w biurze?

Lubimy wspólne środowisko w biurze, ale wspieramy także pracę zdalną. Oczekujemy jednak, że będziesz w biurze od czasu do czasu, ponieważ ułatwia to płynniejszą współpracę. Preferujemy dwa dni na miejscu, ale nie będziemy zmuszać cię do przychodzenia do biura, gdy nikogo nie będzie. Nasza konfiguracja logistyczna została zaprojektowana tak, aby bezproblemowo umożliwić pracę zdalną. Działamy w oparciu o politykę „najpierw zdalnie”, która zakłada, że:

• Cała ważna komunikacja odbywa się online za pośrednictwem Slacka.
• Cała dokumentacja jest online.
• Spotkania odbywają się online, gdy co najmniej 1 osoba pracuje zdalnie.