Front-End-Entwickler (React) (m/w/d)

Möchtest du an der Entwicklung eines benutzerfreundlichen Produkts mit innovativen Lösungen mitarbeiten? Würde es dir gefallen, neue Funktionen hinzuzufügen und bestehende Funktionen für unsere Nutzer in kurzen Iterationen zu verbessern? Easy LMS sucht einen Front-End-Softwareentwickler (m/w/d) mit Begeisterung für die Arbeit in einem multidisziplinären Team. Gemeinsam mit deinem Team wirst du unser SaaS-Lernmanagementsystem (LMS) verbessern, das von mehr als 2.000 Kunden weltweit genutzt wird. Begleite uns auf unserer Mission: Wir wollen den Belegschaften auf der ganzen Welt effektives und zugängliches E-Learning bieten 🚀!

Was du tun wirst

Du wirst eine wichtige Rolle in einem unserer autonomen Problemlösungsteams übernehmen. Ein Problemlösungsteam besteht aus Front-End- und Back-End-Entwicklern:innen sowie Implementierungsberater:innen. Sie arbeiten eng zusammen, um wertvolle Features für unsere Kunden zu entwickeln. In einem Problemlösungsteam zu arbeiten bedeutet, dass du:

• An Feature-Planungsmeetings teilnimmst und besprichst, wie Probleme aus Endnutzersicht gelöst werden können.
• Lösungsvorschläge für den Product Owner schreibst.
• Deine Lösung mit modernen Technologien in kurzen Zyklen von zwei oder vier Tagen implementierst.
• Code Reviews für dein Team durchführst und ihr Feedback zu deiner Arbeit umsetzt.
• Prüfst, ob das Feature unseren Qualitätsstandards entspricht, bevor du es mit deinem Team implementierst.

Du bist an jeder Phase der Feature-Entwicklung beteiligt

Als Front-End-Softwareentwickler:in bist du an jeder Phase der Feature-Entwicklung beteiligt. Du wirst viele Freiheiten haben und dein Beitrag wird eine große Rolle im Endprodukt spielen. Du wirst unsere Komponentenbibliothek/das Designsystem, die UX-Kriterien und die Richtlinien für Barrierefreiheit nutzen, um eine benutzerfreundliche und leicht verständliche Benutzeroberfläche zu erstellen. Dabei wählst du sorgfältig Technologien und Frameworks aus, um den bestehenden Code innerhalb der verfügbaren Zeit zu verbessern. Du spielst eine Schlüsselrolle bei der Umstellung unseres Legacy Codes von PHP auf React.

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Ein Tag, der dir gefallen wird

Nehmen wir an, du arbeitest von unserem Büro aus:

9:00 Uhr Kaffee. Du beginnst den Tag, indem du bei einem Espresso offene Slack-Nachrichten liest. Dann bereitest du dich auf das Stand-up-Meeting mit deinem Problemlösungsteam vor.

9:30 Uhr Stand-up. Ein Teil des Teams arbeitet remote, also nimmst du an einem Video-Call teil. Ihr besprecht die Fertigstellung eines neuen Cookie-Banners.

10:00 Uhr Check-in mit dem Product Owner. Mit den Vorschlägen deines Teams passt du deinen Plan an. Du besprichst die Änderungen mit dem Product Owner, erklärst deine Entscheidungen und die Konsequenzen der Änderungen. Ein paar kleine Anmerkungen hier und da, aber sonst sieht alles gut aus!

10:30 Uhr Zeit für konzentriertes Arbeiten. Du nimmst dir Zeit zum Coden.

12:30 Uhr Mittagessen! Wir servieren ein reichhaltiges Mittagessen mit gekochten Eiern, regionalen Käsesorten und Bio-Aufstrichen.

13:00 Uhr Zeit für konzentriertes Arbeiten. Du liest einen Blog und schaust dir ein Tutorial an, beides hilft bei deiner aktuellen Aufgabe. Du stellst deine Tests fertig, beendest deine Front-End-Arbeiten am Cookie-Banner und bittest dann deine Kolleg:innen um ein Code Review.

15:00 Uhr Dev-Meeting. Du nimmst per Video-Call an einem wöchentlichen Dev-Meeting mit allen Softwareentwickler:innen teil. Ihr besprecht einige Probleme aus der letzten Woche und führt eine interessante Diskussion darüber, wie man besseren React-Code schreibt. Spannende Gelegenheit zum Lernen!

16:00 Uhr Bereitstellung. Du bearbeitest das Feedback zu deinen PRs, und alle Builds sind erfolgreich. Die Implementierung ist abgeschlossen. Zeit für QA und Bereitstellung mit deinem Team!

17:00 Uhr Code Review. Du beendest deinen Tag, indem du einem Teammitglied Feedback zu seinem Code gibst. Du freust dich darauf, morgen mit der Arbeit an einem neuen Feature zu beginnen!

Hier siehst du dich selbst

Wir haben festgestellt, dass Entwickler:innen mit einer echten Leidenschaft für kundenorientierte SaaS-Lösungen in unserem dynamischen und schnelllebigen Umfeld am besten zurechtkommen.

Wir sind ein Match, wenn du die meisten der folgenden Anforderungen erfüllst:

• Du hast 3–5 Jahre Erfahrung mit React in einem SaaS-Unternehmen.
• Du hast einen Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik oder Softwareentwicklung (oder vergleichbare Berufserfahrung).
• Du bist 32–40 Stunden pro Woche verfügbar.
• Du fühlst dich im Back-of-Front-End am wohlsten.
• Du bist bereit für die Herausforderung, unseren Legacy Code von PHP auf React umzustellen.
• Du bist mit der testgetriebenen Entwicklung vertraut.
• Du bist bereit und neugierig, deine Entwicklungsfähigkeiten ständig zu verbessern.
• Du arbeitest gerne in einem multidisziplinären und multikulturellen Team.
• Du sprichst fließend Englisch.
• Du lebst in den Niederlanden.

Folgende Erfahrungen sind von Vorteil:

• React Testing Library.
• Chromatic.
• Storybook.
• CSS/Design.

Was wir im Gegenzug bieten

Persönliche Entwicklung hat oberste Priorität

• Leiste deinen Beitrag zu einem internationalen, wachsenden Unternehmen mit einer Mission.
• Ein Gehalt, das mit dir wächst. Wir starten bei 3.000 Euro im Monat (basierend auf einer 40-Stunden-Woche), aber das hängt wirklich von deiner Erfahrung und deinen Fähigkeiten ab.
• Ein internationales Team aus jungen und erfahreneren Kolleg:innen, die sich gegenseitig mit Feedback unterstützen.
• Persönliche Entwicklung hat oberste Priorität!
  • Du wirst hauptsächlich im Job lernen, indem du deine Komfortzone verlässt, Fehler machst und an ihnen wächst, damit du ein:e Expert:in in deinem Feld wirst!
  • Ein weiterer Vorteil ist, dass wir Arbeitswochen mit „Spielwochen“ abwechseln. Sechs Wochen im Jahr legen wir die tägliche Arbeit beiseite und widmen uns Nebenprojekten, der fachlichen Erkundung und der Entwicklung von Fähigkeiten.
• Ein fürsorgliches Unternehmen, das Folgendes bietet:
  • Monatliche Stuhlmassagen.
  • Gesundes gemeinsames Mittagessen, das auf deine Ernährungsgewohnheiten abgestimmt ist.
  • Keine Überstunden, Förderung der Work-Life-Balance.
  • Anpassbare Hardware für optimale Arbeitsbedingungen (Stehtisch, mehrere Bildschirme, Monitorbrille usw.).
  • Bezahlter Erziehungsurlaub.
• Ein ausgezeichnetes Betriebsklima mit regelmäßigen Grillabenden, Filmabenden, Spieleabenden, (Online-)Teamaktivitäten und Champagner zum Feiern von Erfolgen!
• Wir unterstützen einen hybriden Arbeitsstil, vorzugsweise ein oder zwei Tage im Büro und die Flexibilität, deinen Arbeitsort an den anderen Tagen selbst zu wählen.

Erfahre, was Easy LMS besonders macht.

Über Easy LMS

Wir sind ein wachsendes Softwareunternehmen mit einem internationalen Team, das sich für persönliches Wachstum und Entwicklung einsetzt. Das Ergebnis ist ein benutzerfreundliches LMS, das effektives Lernen fördert und Training zum Vergnügen macht! Unser Hauptaugenmerk liegt auf Ausbildern, die Schulungen für kleine und mittlere Unternehmen durchführen, aber wir bieten ein großartiges Schulungserlebnis für jeden Anwendungsfall und jedes Team!

Wir haben mehr als 2.000 Kunden in über 120 Ländern. Unser Büro liegt im Zentrum von Delft. Wir sind ein kleines, agiles Unternehmen und haben eine kollegiale Kultur der gegenseitigen Unterstützung. Unser Ziel ist es auch, ein gelassenes Unternehmen zu sein, in dem man stolz auf seine Leistungen sein kann.

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Hast du Interesse, bei uns zu arbeiten? Bitte erkläre deine Motivation in einer E-Mail und sende sie zusammen mit deinem Lebenslauf an jobs@easy-lms.com. Hast du Fragen zu diesem Stellenangebot? Dann wende dich bitte an Caroline Heijkoop-de Vor unter +31 683712762.

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Hinweis für Personalvermittler und Headhunter

Wir verstehen, dass Sie nach Kandidaten für diese Stelle suchen möchten, aber wir erledigen das lieber selbst.