Développeur front-end (React)

Vous êtes passionné par la création d'un produit convivial, à partir de solutions de pointe ? Aimeriez-vous développer de nouvelles fonctionnalités et améliorer celles existantes pour nos utilisateurs, à travers de courtes itérations ? Easy LMS recherche un développeur front-end qui estime que travailler au sein d'une équipe multidisciplinaire apporte les meilleurs résultats. Avec votre équipe, vous améliorerez notre système de gestion de l'apprentissage (LMS) SaaS utilisé par plus de 2 000 clients à travers le monde. Rejoignez-nous dans notre mission de rendre l'apprentissage en ligne efficace et accessible aux employés du monde entier ! 🚀

Quelles seront vos tâches ?

Vous jouerez un rôle important au sein de l'une de nos équipes autonomes spécialisée dans la  résolution de problèmes. Une équipe de résolution de problèmes se compose d'ingénieurs front-end et back-end et de consultants en mise en œuvre. Ils travaillent en étroite collaboration pour développer des fonctionnalités précieuses pour nos clients. En faisant partie d'une équipe de résolution de problèmes, vous serez amené à : 

• Participer aux réunions de planification des fonctionnalités, où vous échangerez sur la manière de résoudre les problèmes du point de vue de l'utilisateur final.
• Rédiger des propositions de solutions de fonctionnalités pour le chef de produit.
• Mettre en œuvre votre solution avec des techniques modernes, en cycles courts de deux ou quatre jours.
• Effectuer des revues de code du travail de votre équipe et traiter leurs retours sur votre travail.
• Effectuer des tests pour assurer que la fonctionnalité réponde à nos standards de qualité avant de la déployer avec votre équipe.

Vous serez impliqué dans chaque phase du développement de fonctionnalités.

En tant que développeur logiciel front-end, vous serez impliqué dans chaque phase du développent de fonctionnalités. Vous disposerez d'une grande liberté et vos contributions personnelles joueront un rôle important dans le produit final. Vous utiliserez notre bibliothèque de composants/système de conception, nos critères UX et nos directives d'accessibilité pour créer une interface conviviale et facile à comprendre. Vous ferez des choix réfléchis en matière de techniques et de frameworks pour fournir à la fois de la valeur et de la qualité dans le temps imparti.

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Une journée que vous allez adorer

Supposons que vous travaillez au sein de nos bureaux :

9 h : Café. Vous commencez votre journée par la lecture des messages Slack en attente, tout en dégustant un expresso. Vous vous préparez ensuite pour une courte réunion avec votre équipe de résolution de problèmes.

9 h 30 : Courte réunion. Une partie de l'équipe travaille à distance, vous rejoignez donc un appel vidéo. Vous discutez de ce qu'il reste à faire pour terminer la nouvelle bannière de cookies sur laquelle vous travaillez.

10 h : Point avec le chef de produit. Sur la base des suggestions de votre équipe, vous ajustez votre plan. Vous discutez des modifications avec le chef de produit, expliquez vos choix et les conséquences de ces changements. Quelques modifications mineures, mais tout semble fonctionner ! 

10 h 30 : Il est l'heure de se concentrer. Vous profitez du calme pour coder.

12 h 30 : Pause déjeuner ! Vous profitez d'un déjeuner complet comprenant des œufs durs, des fromages locaux et des produits biologiques.

13 h : L'heure de se concentrer. Vous lisez un article et regardez un tutoriel, tous deux utiles pour votre tâche actuelle. Vous finalisez vos tests, terminez votre travail front-end sur la bannière de cookies, et demandez à vos collègues d'effectuer une revue de code.

15 h : Réunion des développeurs. Vous participez à un appel vidéo avec l'ensemble des ingénieurs logiciels dans le cadre de la réunion hebdomadaire des développeurs. Vous évoquez certains problèmes survenus la semaine passée, et menez un échange intéressant sur l'écriture d'un meilleur code React. Des opportunités d'apprentissage intéressantes !

16 h : Déploiement. Vous traitez les commentaires sur vos PR et toutes les versions réussissent. La mise en œuvre est terminée. C'est l'heure du contrôle de qualité et du déploiement avec votre équipe ! 

17 h : Revue de code. Vous terminez votre journée en échangeant vos retours concernant le code d'un membre de votre équipe. Vous avez hâte de commencer à travailler sur une nouvelle fonctionnalité dès demain !

Vous vous reconnaissez dans ces points

Nous avons constaté que les développeurs véritablement passionnés par les solutions SaaS centrées sur l'expérience client ont tendance à prospérer au sein de notre environnement dynamique et en constante évolution.

Vous correspondez au poste si vous remplissez la majorité des exigences suivantes :

• Vous avez 3 à 5 ans d'expérience avec React dans une entreprise SaaS.
• Vous êtes titulaire d'un diplôme de licence ou de master en informatique ou en ingénierie logicielle (ou une expérience professionnelle/mindset équivalent).
• Vous êtes disponible pour travailler 32 à 40 heures par semaine.
• Vous vous sentez à l'aise dans le back-of-the-front-end.
• Vous êtes familier avec le développement piloté par les tests (TDD).
• Vous avez la volonté et la curiosité d'améliorer continuellement vos compétences en ingénierie.
• Vous aimez travailler au sein d'une équipe multidisciplinaire et multiculturelle.
• Vous parlez couramment l'anglais.
• Vous vivez aux Pays-Bas.

C'est encore mieux si vous avez de l'expérience avec :

• La bibliothèque de tests React.
• Chromatic.
• Storybook.
• CSS/design.

Ce que nous offrons en retour

Votre développement personnel est une priorité absolue.

• Faire partie d'une entreprise internationale, en pleine croissance et investie d'une mission.
• Un salaire qui évolue avec vous. Le salaire de départ est de 3 000 euros par mois (sur une base de 40 heures par semaine), mais tout dépend de votre expérience et de votre niveau de compétence.
• Une équipe internationale composée de collègues jeunes et de collègues plus expérimentés qui se soutiennent mutuellement en se donnant des feedbacks.
• Le développement personnel est une priorité absolue  !
  
  • Vous apprendrez principalement sur le tas. Apprenez en sortant de votre zone de confort, en faisant des erreurs et en en tirant des leçons pour devenir un expert dans votre domaine !
  • En plus de tout cela, nous alternons les semaines de travail avec des semaines de jeu. Six semaines par an, nous mettons de côté les tâches de travail quotidiennes pour dédier du temps à des projets secondaires, à la découverte technique et à l'acquisition de nouvelles compétences. 
• Une entreprise bienveillante qui offre :
  • Des massages sur chaise mensuels.
  • Des déjeuners collectifs sains et équilibrés, répondant aux préférences alimentaires de chacun.
  • Pas d'heures supplémentaires, pour promouvoir un équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
  • Du matériel personnalisable pour des conditions de travail optimales (bureau debout, écrans multiples, lunettes anti-lumière bleue, etc.).
  • Un congé parental rémunéré.
• Une excellente ambiance de travail avec des barbecues organisés régulièrement, des soirées cinéma, des soirées jeux, des activités d'équipe (en ligne) et du champagne pour fêter les réussites  !
• Nous adoptons un mode de travail hybride : au moins deux jours de travail au bureau et la possibilité de choisir son espace de travail les autres jours.

Découvrez ce qui nous rend uniques.

À propos d'Easy LMS

Nous sommes une entreprise de logiciels en pleine croissance avec une équipe internationale passionnée par le développement personnel. Le résultat est un LMS convivial qui favorise un apprentissage efficace et rend la formation agréable ! Nous nous concentrons principalement sur les formateurs et formatrices qui dispensent des formations aux petites et moyennes entreprises, mais nous offrons une excellente expérience de formation pour tous les types de scénarios et toutes les équipes !

Nous avons plus de 1 500 clients dans plus de 120 pays. Nos bureaux sont situés dans le centre de Delft. Nous sommes une petite entreprise agile avec une culture de soutien mutuel au sein de l'équipe. Notre objectif est également d'être une entreprise à l'atmosphère détendue où vous pouvez être fier de vos réalisations.

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Vous aimeriez nous rejoindre ? Partagez-nous votre motivation par e-mail accompagnée de votre CV à l'adresse : jobs@easy-lms.com. Vous avez des questions sur ce poste ? Contactez Caroline Heijkoop - de Vor au +31 683712762.

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Message réservé aux recruteurs et aux chasseurs de têtes

Nous comprenions que vous puissiez souhaiter partir à la recherche de candidats pour ce poste vacant, simplement, nous préférons nous en occuper nous-mêmes.