Różne rodzaje pytań – od pytań wielokrotnego wyboru do wypełnij puste pola!

Jakie mamy rodzaje pytań? 

Pytania wielokrotnego wyboru

Pytania wielokrotnego wyboru zdecydowanie są najpopularniejsze.

Pytania wielokrotnego wyboru zdecydowanie są najpopularniejsze! Nasz Kreator Egzaminów online umożliwia zadawanie zwykłych pytań tekstowych. Możesz do nich dodać obrazy, wideo lub dźwięki, aby wyjaśnić i wesprzeć treść!

Nasz format odpowiedzi również zapewnia wiele opcji. Z jednej strony możesz użyć prostych odpowiedzi „tak” lub „nie”. A z drugiej utworzyć pytania
z maksymalnie dziesięcioma odpowiedziami. Od ciebie zależy, czy zezwolisz na wiele poprawnych odpowiedzi.

Format odpowiedzi również jest elastyczny. Oprócz tekstu, w odpowiedzi możesz użyć grafikę, aby sprawdzić wiedzę wizualną. Wykorzystaj do tego małe, średnie lub duże obrazy. Łącząc tekst i obrazy w Egzaminie, czerpiesz korzyści z obydwu tych możliwości.

^{Obraz 1. Przykład pytania wielokrotnego wyboru z odpowiedziami w formie obrazów}

Pytania wypełnij puste pola

Uzyskaj doskonały obraz tego, w jakim zakresie twoi pracownicy opanowali materiał szkoleniowy.

Dzięki pytaniom wypełnij puste pytania uzyskasz doskonały obraz tego,
w jakim zakresie twoi pracownicy opanowali materiał szkoleniowy! Ten rodzaj pytań jest zasadniczo trudniejszą wersją pytania wielokrotnego wyboru. Zamiast wybierać poprawną odpowiedź, uczestnicy muszą sami wymyślić i napisać krótką, prostą odpowiedź. To znacznie utrudnia im odgadnięcie właściwej odpowiedzi!

Nasze narzędzie identyfikuje poprawną odpowiedź na podstawie odpowiedzi wprowadzonych do systemu. Możesz ustawić procent odchylenia odpowiedzi, co oznacza, że brane są pod uwagę rodzaje i błędy ortograficzne. Na przykład: jeśli odpowiedź na twoje pytanie to Easy LMS, a ktoś wpisze Easy LSM,
to zostanie ona uznana.

Główną zaletą pytań wypełnij puste pola jest to, że ocenianie Egzaminu odbywa się automatycznie. W przeciwieństwie do pytań opisowych.

^{Obraz 2. Przykład pytania wypełnij puste pole}

Pytania opisowe

Podstawowym zastosowaniem pytania opisowego jest sprawdzenie, jak twoi pracownicy myślą o problemie, jak do niego podchodzą. Nacisk stawiany jest na wyjaśnienie, a nie na prostą odpowiedź. Zadajesz wysokiej jakości pytanie lub tezę, na które wymagana jest pisemna odpowiedź. Połączenie tych wnikliwych pytań otwartych z pytaniami wielokrotnego wyboru lub wypełnij puste pole zapewnia kompleksową ocenę wiedzy twoich pracowników!

Popularne funkcje

Możesz dodawać obrazy, aby wesprzeć, wyjaśnić lub uatrakcyjnić pytanie.

• Możesz dodawać obrazy, aby wesprzeć, wyjaśnić lub uatrakcyjnić pytanie. Dodanie informacji zwrotnej do odpowiedzi – dzięki temu możesz wyjaśnić, dlaczego odpowiedź jest błędna lub prawidłowa, lub wskazać pracownikom materiały do opanowania.
• Kategoryzowanie pytań i dodawanie ich do banku pytań – ta funkcja pozwoli ci ponownie wykorzystać swoje wysokiej jakości pytania.
• Niezależna punktacja dla każdego pytania.
• Automatyczne ocenianie wszystkich rodzajów pytań z wyjątkiem pytań otwartych. 

Nasz Kreator egzaminów online jest prosty.

Jak to działa? 

Nasz Kreator egzaminów online jest prosty. Możesz tworzyć pytania pojedynczo lub importować je z pliku Excel. W naszym Centrum pomocy dzielimy się podpowiedziami i wskazówkami dotyczącymi układania Egzaminu. Możesz także obejrzeć nasz samouczek, dzięki czemu zyskasz realistyczne wrażenie.

Korzyści płynące z zastosowania naszych różnych rodzajów pytań

Pytania wielokrotnego wyboru

Nasza szeroka gama opcji sprawia, że pytania wielokrotnego wyboru są atrakcyjne
i pełne wyzwań.

Nasza szeroka gama opcji sprawia, że pytania wielokrotnego wyboru są atrakcyjne i pełne wyzwań. Pasują do każdego rodzaju wiedzy, którą chcesz sprawdzić! Krótko mówiąc: to standard i będziesz go potrzebować!

Pytania wypełnij puste pola

To doskonała alternatywa dla pytań wielokrotnego wyboru. Możesz sprawdzić wyższy poziom wiedzy, ponieważ twoi pracownicy nie będę mieli możliwości zgadywać. Po prostu muszą znać prawidłową odpowiedź!

Pytania otwarte

Pytania opisowe zapewniają lepszy wgląd w wiedzę pracowników. Ponadto mogą być dodane jako obowiązkowe albo opcjonalne. Pytania opisowe są również świetnym rozwiązaniem do zbierania opinii na temat Egzaminu lub Kursu. Dzięki nim udoskonalisz swoje szkolenia!