Eleva tu carrera y tu vida personal al estilo de Easy LMS

Sé el jefe de tu propio horario

Una semana laboral típica en Easy LMS suele oscilar entre las 32 y 40 horas. En principio, comienzas a trabajar a más tardar a las 9:30 de la mañana y terminas a las 6:00 de la tarde. Cómo divides el tiempo depende de ti. Después de todo, no hay dos personas iguales. Algunos son madrugadores, otros son noctámbulos. Algunos funcionan mejor después de un buen entrenamiento matutino mientras que otros necesitan un descanso al mediodía. Con nosotros, tienes la flexibilidad y responsabilidad de manejar tu propio horario. El principio más importante es que tu horario no debe afectar el trabajo de tus colegas.

Caroline, una empleada de comunicación en Easy LMS, comienza a trabajar más tarde todos los martes para ir a andar en bicicleta primero. “Creo que hacer ejercicio me ayuda a concentrarme más. ¡Me siento más fresca! Por eso, los martes a la mañana salgo en bicicleta con mi marido. Desde que tenemos hijos, encontrar tiempo para hacer deporte juntos puede ser un desafío. Hacerlo por la mañana, cuando están en el colegio, nos funciona bien. Compenso el tiempo que pierdo a la mañana trabajando tranquilamente por la noche”.

Las horas extra no están en nuestro vocabulario

Horas extras, ¿qué es eso? En Easy LMS no creemos en las horas extras. Creemos que oculta ineficiencias en el proceso. Nuestro objetivo es resolver esas ineficiencias. Entonces, después de 8 horas, cierras tu computadora portátil y te vas a casa. Mañana será otro día. CEO Jeroen explica, “en el pasado, es posible que hayamos trabajado horas extras de vez en cuando, pero el hecho es que al día siguiente, estás menos fresco y menos productivo. Las posibilidades de cometer errores son mayores. Esto sucede porque es más difícil entrar en tu flujo”.

El trabajo híbrido es la norma

Trabajar desde casa es especialmente conveniente para quienes viven lejos

Ofrecemos un entorno de trabajo híbrido en donde puedas trabajar desde casa algunos días a la semana. ¿Cuántos días? Eso depende de ti. Esperamos que los colegas nuevos estén en la oficina tanto como sea posible durante su primer mes. La incorporación es más fácil y establece una base sólida para el futuro. En principio, nos gustaría verte en la oficina por lo menos 1 día a la semana. También porque trabajamos duro para crear una oficina agradable y repleta de plantas, en donde disfrutamos de café recién hecho, almuerzos saludables, barbacoas los viernes por la tarde y noches de juegos. Por eso, muchos colegas vienen a la oficina todos los días. Esto incluye a aquellos que viven más lejos, ya que, naturalmente, les reembolsamos los gastos de viaje en los que incurran. 

Trabajar desde casa es especialmente conveniente para quienes viven lejos, como la escritora de contenido Helena. “Mi viaje de puerta a puerta dura más de una hora. Es manejable pero a veces poco práctico si tengo planes para la noche o ensayo de coro; me encanta cantar. Esos días, trabajo desde casa, ¡muy relajada y mucho menos estresante! ¡Caroline y yo hemos acordado días fijos en los que ambas venimos a la oficina para aprovechar esos días al máximo!”

Trabajar desde el extranjero, cerca de la familia

¡Somos una compañía internacional con 8 nacionalidades a bordo! La familia es importante para nosotros. Para nuestros colegas holandeses, visitar a sus familiares está al alcance de la mano, pero los colegas de Estados Unidos o Rumania no pueden simplemente pasar a visitarlos tan fácilmente.

En Easy LMS, los colegas pueden trabajar desde el extranjero cerca de sus familias, independientemente de las diferencias horarias. “Viajo para visitar a mi familia en Estados Unidos varias veces al año. En otras compañías, tenía que utilizar días de vacaciones porque no apoyaban el trabajo remoto. Ahora puedo trabajar y disfrutar del tiempo en familia sin agotar mis días de vacaciones. Hago acuerdos claros con mis colegas acerca de mi disponibilidad con anticipación para que puedan continuar sin problemas”, dijo Anna, investigadora UX y propietaria de producto.

Incluso hemos llegado a apoyar a colegas que quieren regresar a sus países de origen. Por supuesto, los alentamos a que regresen a Holanda durante unos días por lo menos 4 veces al año para mantener un vínculo fuerte con la compañía. 

Recientemente, nuestra colega Alexandra regresó a Alemania. “Esto funciona perfectamente para mí. Estoy más cerca de mi familia otra vez, lo cual es fantástico para mis hijos pequeños. Además, no sentí el estrés adicional de encontrar un nuevo trabajo mientras me enfrentaba a una gran mudanza. Puedo seguir haciendo lo que amo,” explica Alexandra.

¿Niño enfermo? Quédate en casa, nosotros pagamos

Normalmente, recibirás el 70% de tu salario, pero nosotros lo completamos hasta el 100%

Un niño enfermo en casa suele provocar estrés. ¿Quién se queda en casa? En Easy LMS, no te juzgaremos si decides quedarte en casa y cuidar a tu hijo. Queremos que te sientas en paz y con el espacio para hacerlo. Puedes solicitar una licencia corta por cuidados. Normalmente, recibirías el 70% de tu salario, pero nosotros lo completamos hasta el 100%. No deberías preocuparte por perder ingresos cuando cuidas a tu hijo. 

Como madre joven, Caroline suele tener a su hijo con un resfriado en el sofá en la temporada de otoño. “Mi esposo y yo comparamos nuestros horarios para ver quién puede cuidar a nuestro hijo. Lo dividimos. Intento trabajar cuando mi hijo duerme la siesta o mira una película, y yo me ocupo del resto”.

Licencia de paternidad adicional hasta el 100%

Las licencias cortas no son lo único complementamos; también tenemos la licencia de paternidad bien cubierta. A nivel nacional, la licencia de pareja consiste en una semana de licencia remunerada seguida de cinco semanas de licencia remunerada al 70% del salario. Nosotros completamos hasta el 100% esas cinco semanas.

Koen será padre el próximo año y este acuerdo ya le da tranquilidad. “Me ayudará a completar la brecha entre el final de la licencia de mi novia y el comienzo de la guardería infantil en caso de que nuestro hijo nazca un poco antes de tiempo”.

Compra más días de vacaciones

Una semana laboral de 40 horas viene acompañada de un estándar de 25 días de vacaciones. A menudo, esto es suficiente, pero a veces no lo es. Por ejemplo, si deseas hacer un viaje largo o pasar más tiempo de vacaciones con tu hijo, quien tiene una gigante suma de 74 días de vacaciones, puedes comprar días de vacaciones o tomar una licencia no remunerada previo consulta.

Como puedes ver, priorizamos el toque humano. Nuestra creencia es que la vida libre de estrés te hace más feliz, ¡y todos se benefician de eso!

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