Ge din karriär och ditt privatliv ett lyft med Easy LMS

Bestäm över ditt eget schema

En typisk arbetsvecka på Easy LMS sträcker sig från 32 till 40 timmar. Vi börjar jobba senast kl 09.30 på morgonen och slutar senast kl 18.00. Hur du delar upp den tiden är upp till dig. Alla är olika. Vissa är morgonpigga, andra är nattugglor. Vissa trivs bäst efter ett bra träningspass på morgonen, medan andra behöver en paus mitt på dagen. Hos oss får du flexibiliteten och ansvaret att hantera ditt eget schema. Det viktigaste är att ditt schema inte påverkar dina kollegors arbete.

Caroline som jobbar med kommunikation på Easy LMS, börjar jobba senare på tisdagar så att hon kan cykla först. "Jag tycker att träningen hjälper mig att arbeta mer fokuserat. Jag känner mig uppfriskad! Därför cyklar jag med min man varje tisdag morgon. Eftersom vi har barn kan det vara en utmaning att hitta tid till att träna tillsammans. Att få in det på morgonen när de är i skolan fungerar bra för oss. Jag tar igen tiden som jag missar genom att jobba ostört på kvällen."

Övertid är inte vår grej

Övertid, vad är det? På Easy LMS tror vi inte på att jobba övertid. Vi tror att det är ett tecken på ineffektivitet i processer. Vi strävar efter att hitta lösningar till dessa ineffektiviteter. Så efter 8 timmar stänger du din laptop och går hem. Imorgon väntar ännu en dag. Vår VD Jeroen förklarar, "Tidigare kan vi ha jobbat övertid ibland, men faktum är att man blir mindre fräsch och mindre produktiv nästa dag. Risken att göra misstag ökar. Det blir svårare att komma in i flow då."

Hybridarbete är normen

Att arbeta hemifrån är särskilt bekvämt om man har lång pendlingsväg

Vi erbjuder en hybrid arbetsmiljö där du kan arbeta hemifrån några dagar i veckan. Hur många dagar? Det är upp till dig. Vi förväntar oss att nya kollegor är på kontoret så ofta som möjligt den första månaden. Onboardingen blir smidigare då och det skapar en solid grund för framtiden. Vi vill gärna att du är på kontoret minst 1 dag i veckan. Vi har arbetat hårt för att skapa ett behagligt, grönt kontor där vi njuter av nyrostat kaffe, hälsosamma luncher, BBQs på fredagseftermiddagar och spelkvällar. Till följd av detta kommer många kollegor till kontoret varje dag. Även de som bor längre bort, då vi naturligtvis ersätter deras resekostnader.

Att arbeta hemifrån är särskilt bekvämt om man har lång pendlingsväg, som vår content writer Helena har. "Det tar över en timme för mig att pendla från dörr till dörr. Det är hanterbart men ibland opraktiskt om jag har kvällsplaner eller körsång – jag älskar att sjunga. De dagarna jobbar jag hemifrån, avslappnat och utan stress! Caroline och jag har kommit överens om vilka dagar som vi båda är på kontoret, så att vi kan göra det bästa av de dagarna!"

Arbeta från utlandet, nära din familj

Vi är ett internationellt företag med 8 olika nationaliteter! Familj är viktigt för oss. För våra holländska kollegor är familjebesök inom räckhåll, men kollegor från USA eller Rumänien kan inte göra spontana besök till sina familjer.

På Easy LMS kan kollegor arbeta från utlandet nära sina familjer, oavsett tidszon. "Jag reser för att besöka min familj i USA flera gånger om året. På andra företag hade jag behövt använda semesterdagar eftersom de inte hade stöttat distansarbete. Nu kan jag jobba och njuta av min familjetid utan att förbruka mina semesterdagar. Jag gör tydliga överenskommelser med kollegor om min tillgänglighet i förväg så att de kan fortsätta arbeta obehindrat", säger Anna, UX-researcher och produktägare.

Vi har till och med gått så långt som att stötta kollegor som vill flytta tillbaka till sina hemländer. Vi uppmuntrar dem såklart att återvända till Nederländerna några dagar minst 4 gånger om året, för att bibehålla starka band med företaget.

Vår kollega Alexandra flyttade nyligen tillbaka till Tyskland. "Det fungerar perfekt för mig. Jag är närmare min familj igen, vilket är bra för mina små barn. Dessutom behövde jag inte känna extra stress över att hitta ett nytt jobb samtidigt som jag hanterade flytten. Jag kan fortsätta göra vad jag älskar", förklarar Alexandra.

Sjukt barn? Stanna hemma, vi står för det

Vanligtvis får du 70% av din lön, men vi fyller på till 100%

Ett sjukt barn hemma orsakar ofta stress. Det är alltid en fråga om vem som ska stanna hemma med barnet. På Easy LMS kan du stanna hemma och ta hand om ditt barn med gott samvete. Vi vill att du ska ha utrymmet att göra det. Du kan söka kortvarig ledighet för vård av barn. Vanligtvis får du 70% av din lön, men vi fyller på till 100%. Du ska inte behöva oroa dig för inkomstbortfall när du tar hand om ditt barn.

Som ung mamma har Caroline ofta ett snuvigt barn i soffan under hösten. "Min man och jag jämför våra scheman för att se vem som kan ta hand om vårt barn. Vi delar upp det. Jag försöker jobba när han sover eller tittar på en film, och resten av tiden tar jag hand om honom."

Ytterligare pappaledighet upp till 100%

Kortvarig ledighet för vård av barn är inte det enda som vi erbjuder; vi täcker även pappaledighet. Nationellt består partnerledigheten av en veckas betald ledighet följt av fem veckors betald ledighet med 70% ersättning. Vi fyller på detta upp till 100% för dessa fem veckor.

Koen ska bli pappa nästa år, och den här överenskommelsen ger honom redan sinnesfrid. "Det kommer att hjälpa mig att fylla gapet mellan slutet av min flickväns föräldraledighet och starten på dagis om vårt barn föds lite tidigt."

Köp fler semesterdagar

En 40-timmars arbetsvecka kommer med en standard på 25 semesterdagar. Det är för det mesta tillräckligt, men ibland vill man t.ex. gå på en lång resa eller tillbringa mer tid med ens barn som har längre semester. Du kan köpa extra semesterdagar eller ta ut obetald ledighet i samråd med oss.

För oss är det viktigt med en mänsklig touch. Vi är övertygade om att ett stressfritt liv gör dig lyckligare, och det tjänar alla på!

Ta en titt på våra senaste lediga tjänster!