Uitleg over de bijkomende arbeidsvoordelen van Easy LMS

Hoogtepunten

Balans tussen werk en privé

Volledige compensatie voor kortdurend zorgverlof (100% in plaats van 70%)

Het combineren van werk en de zorg voor (zieke) kinderen of familieleden kan overweldigend zijn. Je wilt je dierbaren ondersteunen terwijl je tegelijkertijd ook je verantwoordelijkheden op je werk vervult. Familie is belangrijk en we willen niet dat je werk je verplichtingen in de weg staat of kosten met zich meebrengt wanneer je ervoor kiest om tijdelijk voor een familielid te zorgen. Daarom hebben we ervoor gekozen om kortdurend zorgverlof tot 100% te compenseren. Dit zorgt ervoor dat je op elk moment met een gerust hart toegewijde ondersteuning kunt bieden aan degenen die dat het meest nodig hebben.

"Het biedt me veel gemoedsrust dat mijn loon niet verlaagd wordt wanneer mijn jongste weer eens ziek is. Ik ben blij dat Easy LMS zo ruimdenkend is."

Caroline, Content Manager & HR medewerker

Volledige compensatie voor extra vaderschaps-/partnerverlof (100% in plaats van 70%)

De geboorte van een kind is een mooie maar tegelijkertijd hectische ervaring. We willen dat partners de kans krijgen om tijdens de eerste weken een sterke band met hun kind op te bouwen en zich aan kunnen passen aan de nieuwe thuissituatie zonder dat dit ten koste gaat van hun loon. Daarom bieden we volledige compensatie voor aanvullend partnerverlof, tot 100% gedurende vijf weken.

Pensioenregelingen tijdens de werkuren

We erkennen het belang van het pensioen en geven mensen de mogelijkheid om hun persoonlijke pensioen op te bouwen op de manier die zij zelf verkiezen. Op dit moment geven we daar geen werkgeversbijdrage voor. Ons bedrijf geeft je de tijd en ruimte om te bepalen wat bij jouw situatie past. Je krijgt anderhalf uur werktijd voor gesprekken met pensioenaanbieders en daarnaast geven we een eenmalige vergoeding van 125 euro voor pensioen-gerelateerde kosten, zoals een provisie.

Geen overuren

Wij geloven niet in overwerken

Bij veel bedrijven is overwerken de norm, maar bij ons is dat precies het tegenovergestelde. Wij geloven niet in overwerken. Nooit. We denken dat het onze flow verstoort en tekortkomingen in het proces verbergt. Bovendien leidt te lang achter elkaar werken vaak tot meer fouten. Bij ons werk je gewoon maximaal 8 uur per dag. Gebruik de rest van je dag om tijd met je gezin door te brengen of met hobby's bezig te zijn en begin de volgende dag weer fris en monter te werken!

Persoonlijke ontwikkeling

Levenslang leren

Continu leren is onze topprioriteit, het zit verankerd in ons DNA. We leren vooral door praktijkervaringen, maar soms moet je een stapje terug doen en nieuwe informatie opnemen door middel van een workshop, cursus, bijeenkomst of boek. Bij Easy LMS hebben we een interne bibliotheek met vele topstukken.

We vergoeden opleidingskosten (van boeken tot meerdaagse cursussen) als je een waardevolle leermogelijkheid voorstelt die bijdraagt aan jouw ontwikkeling en aan ons bedrijf. Eén kleine voorwaarde: je moet delen wat je hebt geleerd!

Speelweek

Het perfecte moment om even op adem te komen en nieuwe kennis op te doen is tijdens onze speelweek. Aan het einde van onze negenweekse cyclus organiseren we een speelweek. Tijdens die week concentreren we ons niet op onze dagelijkse taken, maar proberen we nieuwe dingen te leren en te experimenteren met nieuwe tools. Op jaarbasis zijn er dus vijf speelweken.

“We dachten dat we bij Easy LMS goed bezig waren op het gebied van continue verbetering, maar mijn gevoel zei dat het beter kon. Ik volgde een Lean Green Belt cursus om dat te bevestigen. Ik kon leren van de trainers en ervaringen uitwisselen met collega's uit verschillende sectoren. Het was geweldig om te zien wat we goed deden, waar we ruimte hadden om te groeien, en natuurlijk om dat op kantoor in het echt toe te passen!"

Caroline, Hoofd Bedrijfsvoering

Gezondheid

Lunch op kantoor

We hebben een passie voor lekker en duurzaam eten en daarom verzorgen wij de lunch op kantoor. De kosten voor jou zijn te verwaarlozen, minder dan wat je thuis aan je eigen broodjes zou uitgeven! Bij onze standaardlunches staat duurzaamheid voorop, met de gezondste ingrediënten die lokaal worden ingekocht. Verwenlunches, zoals 'kibbeling' één keer per maand en regelmatige zomerbarbecues, dragen bij aan een levendige culinaire ervaring. In de zomer wandelen we ook vaak naar Chocolaterie de Lelie voor een heerlijke ijsje.

Preventie

Zorg dragen voor je fysieke en mentale welzijn is van groot belang, niet alleen voor je werk maar ook voor je privéleven. Wij zijn er om je daarbij te helpen! Hoewel we gezondheidsproblemen niet kunnen oplossen, kunnen we wel bijdragen aan het voorkomen ervan. Bij ons heb je recht op:

• Een betaald, niet-verplicht preventief medisch onderzoek om de drie jaar, waarbij je gezondheid uitgebreid wordt onderzocht.
• Een maandelijkse stoelmassage door Dorien, onze shiatsu masseuse, om problemen zoals muisarmen, nek- en rugklachten te voorkomen
• Een vergoeding voor een computerbril, tot 200 euro per drie jaar, om de belasting van langdurig beeldschermgebruik te verminderen.
• Een zit/stabureau, een ergonomische bureaustoel en meerdere computerschermen, zowel op kantoor als thuis.

"Ik ben heel blij met de blauwlicht-blokkerende bril die ik via Easy LMS heb gekregen. De blootstelling aan blauw licht van schermen en lampen verstoort de slaap enorm en nu is dat veel minder."

Joey, Back-End Software Engineer

No-brainers

Een sterke basis is echt belangrijk, dus hier zijn bijkomende voorwaarden die het vermelden waard zijn:

• 25 vakantiedagen bij een fulltime contract, met de mogelijkheid om extra dagen te kopen.
• Reiskostenvergoeding tot het door de belastingdienst toegestane maximum.
• Vergoeding voor thuiswerken tot het door de belastingdienst toegestane maximum.
• Een hybride werkomgeving met een beleid voor werken op afstand.
• Een thuiskantoor dat goed is uitgerust en is afgestemd op jouw behoeften.
• 8% vakantiegeld, uitbetaald in mei.

Leuke extraatjes

We maken werken bij ons uitzonderlijk leuk met deze extra verwennerij:

• Sinterklaas, Pasen en Kerstmis – op deze feestdagen krijg je een cadeautje en/of traktatie van ons.
• Na vijf jaar bij ons kies je een bijzonder cadeau en ontvang je een schitterende extra verrassing. We gaan nog niet verklappen wat het is!
• We vieren je verjaardag met een cadeau dat je zelf kiest.
• Een jaarlijks team-uitje georganiseerd door het personeel zelf, gaande van curling tot een escape room.
• Een eindejaarsdiner om onze successen te vieren.
• Een welkomstceremonie en -pakket om je komst te vieren!
• We organiseren regelmatig spelletjesavonden (videospelletjes en/of bordspelletjes) op kantoor!

Zoals je ziet geven we graag en houden we altijd rekening met het menselijke aspect. Verwacht onze steun als je langere tijd ziek bent of belangrijke familiegebeurtenissen moet doormaken. We hebben onze collega's tijdens de pandemie willekeurig verrast met overlevingspakketten en extra vrije dagen. Of het nu gaat om extreme hitte of momenten van vreugde of verdriet, we willen je graag laten zien dat we aan je denken.

"Tijdens de onzekere tijden van de pandemie konden we allemaal wel een opkikkertje gebruiken. Toen ik werd gevraagd om een legpuzzel voor mijn collega's te ontwerpen, was ik erg enthousiast over de creatieve uitdaging en de kans om positieve steun te geven. Ik voelde een gevoel van samenhorigheid! Ook al was iedereen thuis, we werkten samen aan dezelfde puzzel en deelden onze ervaringen, samen."

Anouk, Front-End Software Engineer