Opis benefitów dla pracowników Easy LMS

Najważniejsze elementy

Równowaga między życiem zawodowym
a prywatnym

Pełne wynagrodzenie za krótkotrwały urlop opiekuńczy (100% zamiast 70%)

Łączenie pracy zawodowej z opieką nad (chorymi) dziećmi lub członkami rodziny może być przytłaczające. Chcesz wspierać swoich bliskich podczas wypełniania obowiązków zawodowych. Rodzina jest ważna i nie chcemy, aby praca przyćmiła twoje zobowiązania lub generowała koszty, gdy zdecydujesz się tymczasowo opiekować członkiem rodziny. Dlatego zdecydowaliśmy się na uzupełnienie wynagrodzenia podczas krótkoterminowego urlopu opiekuńczego nawet do 100%. Dzięki temu możesz ze spokojem ducha zapewnić dedykowane wsparcie tym, którzy najbardziej go potrzebują.

„Odczuwam spokój, wiedząc że moja pensja nie zostanie obniżona, gdy moje najmłodsze dziecko znów zachoruje. Cieszę się, że Easy LMS jest tak otwarty.”

Caroline, Content Manager & HR Officer

Pełne wynagrodzenie za dodatkowy urlop ojcowski/partnerski
(100% zamiast 70%)

Narodziny dziecka to piękne, ale i stresujące przeżycie. Zależy nam, aby partnerzy mieli możliwość zbudowania silnej więzi z dzieckiem
w początkowym okresie i przystosowania się do nowej sytuacji domowej, bez ponoszenia kosztu, jakim jest niższa pensja. Dlatego zapewniamy pełne wynagrodzenie za dodatkowy urlop partnerski przez okres pięciu tygodni.

Ustalenia emerytalne w godzinach pracy

Zdajemy sobie sprawę ze znaczenia emerytur. Dajemy pracownikom możliwość stworzenia własnej emerytury według ich upodobań. Obecnie nie zapewniamy tego ze składki pracodawcy. W naszej firmie masz czas
i przestrzeń na określenie swoich preferencji. Możesz przeznaczyć półtorej godziny czasu pracy na rozmowy z ubezpieczycielami. Dodatkowo zapewniamy jednorazową rekompensatę w wysokości 125 euro w postaci prowizji na pokrycie kosztów związanych z emeryturą.

Brak nadgodzin

Nie wierzymy w pracę w godzinach nadliczbowych.

W wielu firmach nadgodziny są normą, za to u nas jest odwrotnie. Nie wierzymy
w pracę w godzinach nadliczbowych. Nigdy. Uważamy, że zakłóca to nasz przepływ i maskuje nieefektywne procesy. Co więcej, częstym efektem zbyt długiej pracy bez przerw jest większa liczba popełnianych błędów. U nas po prostu pracujesz maksymalnie 8 godzin dziennie. Resztę dnia wykorzystaj na spędzenie czasu z rodziną, realizowanie swoich zainteresowań, by następnego dnia powrócić do pracy wypoczętym!

Rozwój osobisty

Ciągły rozwój

Ciągła nauka stanowi dla nas najwyższy priorytet; jest to zakorzenione
w naszym DNA. Uczymy się przede wszystkim poprzez praktykę, ale czasami trzeba przyswoić nowe informacje, biorąc udział w warsztatach, kursach, konferencjach lub przeczytać książkę. W Easy LMS posiadamy własną bibliotekę zawierającą wiele arcydzieł.

Zwracamy koszty szkoleń (od książek po kilkudniowe kursy), jeśli zaproponujesz wartościową możliwość nauki, która przyczyni się do rozwoju twojego i naszej firmy. Tylko jeden mały warunek: musisz podzielić się tym, czego się nauczyłaś/eś!

Tydzień zabawy

Idealnym momentem na oderwanie się od rzeczywistości i zdobycie nowej wiedzy jest tydzień zabawy. Na koniec naszego dziewięciotygodniowego cyklu przypada tydzień zabawy. Wtedy nie skupiamy się na codziennych zadaniach. Zamiast tego uczymy się nowych rzeczy i eksperymentujemy
z nowymi narzędziami. Tak więc w skali roku mamy pięć tygodni zabawy.

„Uważaliśmy, że wykonujemy całkiem dobrą robotę, stale udoskonalając Easy LMS, ale przeczuwałam, że stać nas na więcej.
Aby to potwierdzić, wzięłam udział w kursie Lean Green Belt. Miałam okazję uczyć się od trenerów i dzielić się doświadczeniami
z kolegami z różnych sektorów. Wspaniale było zobaczyć, co robimy dobrze, gdzie mamy przestrzeń do rozwoju i oczywiście wprowadzić to z powrotem w biurze!”

Caroline, Chief Operations Officer

Zdrowie

Lunch w biurze

Jesteśmy pasjonatami dobrej i zrównoważonej żywności, dlatego lunch organizujemy w biurze. Koszt dla ciebie jest znikomy, mniejszy niż to, co wydasz na kanapki zrobione w domu! W naszych standardowych lunchach priorytetem jest zrównoważony rozwój – składają się one z najzdrowszych składników lokalnego pochodzenia. Wykwintne lunche, takie jak „kibbeling” raz w miesiącu i regularne letnie grille, wzbogacają tętniące życiem doznania kulinarne. Latem często spacerujemy do Chocolaterie de Lelie na lody.

Zapobieganie

Dbanie o dobre samopoczucie fizyczne i psychiczne jest niezbędne nie tylko w pracy, ale także w życiu osobistym. Jesteśmy tutaj, aby pomóc! Chociaż nie możemy rozwiązać problemów zdrowotnych, możemy przyczynić się do ich zapobiegania. Dzięki nam przysługują ci:

• Płatne, nieobowiązkowe badania profilaktyczne co trzy lata, kompleksowo oceniające twój stan zdrowia.
• Comiesięczne masaże na fotelu wykonywane przez Dorien, naszą masażystkę shiatsu, zapobiegają problemom z ramionami, szyją
  i plecami.
• Zwrot kosztów okularów komputerowych do 200 euro co trzy lata, ze względu na obciążenie związane z przedłużonym czasem przebywanie przed ekranem.
• Biurko do pracy siedzącej/stojącej, ergonomiczne krzesło biurowe i wiele ekranów komputerowych, zarówno w biurze, jak i w domu.

 „Jestem bardzo zadowolony z okularów blokujących niebieskie światło, które dostałem w ramach sponsoringu Easy LMS. Ekspozycja na niebieskie światło z ekranów
i świateł znacznie zakłóca sen, a teraz jestem na nie mniej narażony.”

Joey, Back-End Software Engineer

Elementy oczywiste

Mocny fundament to podstawa, dlatego warto zwrócić uwagę na poniższe korzyści:

• 25 dni urlopu przy umowie na pełen etat, z możliwością dokupienia dodatkowych dni.
• Dieta podróżna do maksymalnej kwoty dozwolonej przez organ podatkowy.
• Dodatek z tytułu pracy w domu do maksymalnej kwoty dozwolonej przez organ podatkowy.
• Hybrydowe środowisko pracy z polityką „najpierw zdalnie”.
• Dobrze wyposażone domowe biuro dostosowane do twoich potrzeb.
• Dodatek urlopowy 8%, płatny w maju. 

Zabawne dodatki

Dzięki dodatkowym korzyściom praca z nami staje się wyjątkowo przyjemna:

• Sinterklaas, Wielkanoc i Boże Narodzenie – te święta wiążą się
  z prezentami i/lub poczęstunkiem od nas.
• Po pięciu latach spędzonych z nami wybierz duży prezent i otrzymaj dodatkową, błyszczącą niespodziankę. Nie zdradzimy, co to!
• Świętujemy twoje urodziny wybranym przez ciebie prezentem.
• Coroczna wycieczka grupowa organizowana przez pracowników,
  od gry w curling po zabawę w escape roomie.
• Kolacja na koniec roku, podczas której świętujemy nasze sukcesy.
• Ceremonia powitalna i pakiet, z którymi z niecierpliwością czekamy na twoje przybycie!
• Regularnie organizujemy w biurze wieczory gier (gry wideo i/lub gry planszowe)!

Jak widać, uwielbiamy dawać i zawsze uwzględniamy aspekt ludzki. Oczekuj naszego wsparcia, jeśli chorujesz przez dłuższy czas lub przeżywasz ważne wydarzenia rodzinne. Podczas pandemii zaskoczyliśmy kolegów zestawami survivalowymi i dodatkowymi dniami wolnymi. Niezależnie od tego, czy jest to ekstremalny upał, czy chwile radości lub smutku, staramy się pokazać, że myślimy o tobie.

„Myślę, że w niepewnych czasach pandemii każdy z nas potrzebował wsparcia. Kiedy poproszono mnie o zaprojektowanie układanki dla moich kolegów, byłam niezwykle podekscytowana kreatywnym wyzwaniem i możliwością przesłania pozytywnych emocji dodających otuchy. Poczułam niesamowitą więź! Mimo że każdy był u siebie w domu, wspólnie pracowaliśmy nad tą samą zagadką i razem dzieliliśmy się naszymi doświadczeniami."

Anouk, Front-End Software Engineer