Center für Mitarbeiterschulungen
Willkommen in unserem Center für Mitarbeiterschulungen! Hier finden Sie nützliche Artikel über (Online-)Schulungen von Mitarbeitern und insbesondere darüber, wie Sie ein LMS für diese Art von Schulungen einsetzen können. Lesen Sie unsere Artikel, informieren Sie sich und profitieren Sie von unseren Tipps und Tricks!
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Was sind Mitarbeiterschulungen?
Die Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter ist eine Grundvoraussetzung für eine kreative, zufriedene und produktive Belegschaft. Dennoch werden Mitarbeiterschulungen von Mitarbeitern und Management oft als langweilig oder überflüssig abgetan. Ein Fehler! Schließlich sind sie das Rückgrat Ihres Unternehmens. Wir erklären, warum das so ist.
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So wichtig ist die Schulung und Entwicklung von Mitarbeitern
Teuer, zu kompliziert, verbrennt zu viele Ressourcen und ist zeitaufwändig. Das sagen Unternehmen, die nicht in die Ausbildung ihrer Mitarbeiter investieren. Zu Unrecht! Unternehmen unterschätzen, wie wichtig Mitarbeiterschulungen sind und wie sehr sie sich auf die Kenntnisse, die Fähigkeiten und das Geschäftsniveau ihrer Mitarbeiter auswirken.
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Vor- und Nachteile von Mitarbeiterschulungen
Sollen Mitarbeiterschulungen Ihren Mitarbeitern einfach nur die erforderlichen Grundkenntnisse vermitteln? Sie können noch viel mehr! Mit Schulungen schöpfen Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeiter voll aus und erhöhen die Mitarbeiterzufriedenheit. Aber trotz der vielen Vorteile bringen Mitarbeiterschulungen auch ihre eigenen Herausforderungen mit sich. Erwägen Sie ein Schulungsprogramms für Ihre Mitarbeiter? Dann vergleichen Sie die Vorteile und Nachteile anhand dieser Liste.
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Wie ermitteln Sie den Weiterbildungsbedarf Ihrer Mitarbeiter?
Mitarbeiter sind manchmal wie Kinder. Eltern, die mehr als ein Kind haben, können bestätigen, dass jedes Kind anders ist. Was bei dem einen Kind funktioniert, ist bei dem anderen vielleicht komplett verkehrt. Ähnlich verhält es sich mit Mitarbeitern. Es gibt keine Einheitslösung für alle. Wie können Sie also den Weiterbildungsbedarf Ihrer Mitarbeiter ermitteln? Am besten führen Sie Gespräche, Tests und Umfragen durch. So finden Sie mehr über die Persönlichkeit, den Arbeitsstil und die Wissenslücken der einzelnen Mitarbeiter heraus.
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Onlineplattform für Mitarbeiterschulungen: So wählen Sie die Richtige aus
Sie haben sich dazu entschlossen, Ihre Mitarbeiterschulungen mit Hilfe einer Onlineplattform zu modernisieren? Aber Sie sehen den Wald vor lauter Bäumen nicht? Die Möglichkeiten scheinen in der Tat schier endlos. Auf dem Markt gibt es nicht nur verschiedene Software, sondern auch komplett vorgefertigte Programme. Was sollen Sie wählen? An dieser Stelle lohnt es sich, innezuhalten und sich zu fragen: Was möchten wir eigentlich? Werfen wir einen Blick auf einige Optionen.
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Vorteile von Mitarbeiter-Onboarding
Herzlichen Glückwunsch! Nach einem umfangreichen Einstellungsverfahren können Sie nun einen neuen Kollegen in Ihrem Nest begrüßen 😄. Aber hier ist die Arbeit noch lange nicht erledigt. Der Einarbeitungsprozess hat gerade erst begonnen! Ein effektives Onboarding-Programm sichert den kurz- und langfristigen Erfolg des neuen Mitarbeiters – und damit auch den Erfolg Ihres Unternehmens. Wie wichtig ist das Onboarding 🤨? Werfen wir einen genaueren Blick auf die Vorteile!
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Checkliste zum Einstellen von Mitarbeitern
Die richtigen Leute zu finden, ist eine Herausforderung, denn es kann über den Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens entscheiden. Neben rechtlichen Aspekten und Unterlagen – was müssen Sie bei der Besetzung einer Stelle in Ihrem Unternehmen noch beachten? Um Steve Jobs zu zitieren: „Es ist sinnlos, kluge Leute einzustellen und ihnen dann zu sagen, was sie tun sollen. Wir stellen kluge Leute ein, damit sie uns sagen können, was wir tun sollen.“
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Was sind Einführungsschulungen
Was bedeutet der Begriff Einführungsschulung? Einführungsschulung ist ein Begriff, den HR-Spezialisten für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter verwenden. Es ist eine Art der Personaleinführung, mit der Angestellte die Aufgaben ihres neuen Jobs oder ihrer neuen Position kennenlernen und einfacher loslegen können.
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So schulen Sie Remote-Mitarbeiter. Die Erfolgsmethode.
Remote-Arbeit boomt, vor allem wegen der Covid-19-Pandemie. Die Schulung und Verwaltung von Mitarbeitern ist remote jedoch eine ganz andere Herausforderung als im Büro. Hier kommt unsere Erfolgsmethode für die Schulung Ihrer Remote-Belegschaft.
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Die Kosten für Mitarbeiterschulungen
Die besten Mitarbeiter kann man nicht finden. Man muss sie selbst machen. Und zwar indem man mit kontinuierlichem Training in ihr Wachstum investiert, sowohl in das persönliche als auch in das berufliche. Aber Training hat seinen Preis. Schauen wir uns an, wie viel Mitarbeiterschulungen wirklich kosten.
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Fortschritt Ihrer Mitarbeiter während Ihrer Schulungen messen
Für einen Arbeitgeber ist kaum etwas so wichtig, wie die Weiterbildung der eigenen Mitarbeiter. Nachdem Sie ein komplettes Schulungsprogramm erstellt haben, könnten Sie denken, dass die Sache damit erledigt sei. Doch auf individueller Ebene lässt sich der Fortschritt nur schwer messen. Auch die Mitarbeiter selbst möchten erfahren, wie sie sich seit dem Start im Unternehmen entwickelt haben. Kann man „Fortschritt“ also in etwas Greifbares und Messbares verwandeln?
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Online-Schulungsprogramme für Mitarbeiter erstellen
Vielen wird angst und bange bei dem Gedanken ein ganzes Online-Schulungsprogramm für seine Mitarbeiter zu erstellen – vor allem, wenn alle Kurse von Null an geschrieben werden müssen. Mit unserem 6-Schritte-Plan wird alles einfach! Sie werden sehen: Das Erstellen von Online-Schulungsprogrammen kann eine bereichernde Tätigkeit sein.
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Onboarding für neue Mitarbeiter
Mit einem exzellenten Onboarding fühlen sich neue Angestellte willkommen und erhalten das nötige Wissen, um produktiv zu werden. Angestellte, die ordentlich geschult wurden, sind motivierter und qualifizierter als Mitarbeiter, die „On-the-Job“ lernen müssen. Befolgen Sie unsere Anleitung für Mitarbeiter-Onboarding und die ersten Tage Ihrer Neuankömmlinge werden mit Sicherheit zu einem Erfolg.
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Erfolgreiches digitales Onboarding: Ein umfassender Guide
Digitale Onboardings haben sich von einer schnellen Corona-Notlösung zu einem echten Gamechanger entwickelt. Heute sind sie aus vielen Unternehmen nicht mehr wegzudenken und helfen dabei, neue Mitarbeiter flexibler und oft sogar effektiver ins Team zu integrieren. Mit cleveren digitalen Tools wird der Einarbeitungsprozess nicht nur strukturiert, sondern auch individuell auf die Bedürfnisse jedes Einzelnen abgestimmt – und schlägt damit herkömmliche Methoden in vielen Fällen um Längen. Wie dieser moderne Ansatz genau funktioniert und wie auch Sie ihn optimal nutzen können, erfahren Sie in diesem Artikel. Also, legen wir los!
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Einarbeitungszeit neuer Mitarbeiter: Best Practices (und Vorlage)
Der erste Eindruck zählt – das gilt nicht nur für neue Mitarbeitende, sondern auch für Unternehmen. Eine gut organisierte Einarbeitungszeit ist wie ein roter Teppich: Sie ebnet den Weg, macht Eindruck und sorgt dafür, dass sich alle sofort willkommen fühlen. Doch was macht eine erfolgreiche Einarbeitung aus? Wie lange dauert sie, und welche Fehler sollten unbedingt vermieden werden? Wie Sie die Einarbeitungszeit zu einem echten Erfolg für alle Beteiligten machen, erfahren Sie hier!
