O que são trilhas de aprendizagem? Veja a definição!

Sua missão como treinador é encontrar o caminho mais eficaz para alcançar uma meta de aprendizado. Uma ferramenta valiosa que você pode usar são as trilhas de aprendizagem. Aqui, iremos explicar o que elas são, revelar seus elementos essenciais e apresentar alguns exemplos. Quer dar os primeiros passos para criar treinamentos de maior sucesso? Mostraremos o caminho para o sucesso!

What are learning paths? Definition explained!
Caroline
Gerente de Conteúdo e Oficial de RH
Publicado em
Tempo de leitura 6 minutos

Índice

  1. O que são trilhas de aprendizagem?
  2. Os elementos essenciais das trilhas de aprendizagem
  3. Exemplo de trilhas de aprendizagem
  4. Como criar trilhas de aprendizagem eficazes no Easy LMS

O que são trilhas de aprendizagem?

Trilhas de aprendizagem são roteiros bem elaborados de ensino

Trilhas de aprendizagem são roteiros bem elaborados de ensino. Elas guiam os participantes por uma jornada estruturada de aquisição de conhecimento. Não são um agregado aleatório de cursos, mas sim cuidadosamente projetadas para tornar o aprender mais interessante, eficiente e personalizado às necessidades de cada um.

Trilhas de aprendizagem permitem que o ensino progrida em um bom ritmo, com cada curso dando continuidade ao anterior. Esse progredir gradual é intuitivo e ajuda os aprendizes a se tornarem mais proficientes no tema. Consequentemente, isso aumenta a autoconfiança e independência dos participantes. Eles sentem que realmente conseguem compreender e aplicar o conhecimento adquirido [1].

Quer saber mais sobre as vantagens das trilhas de aprendizagem? Leia esse artigo.

Os elementos essenciais das trilhas de aprendizagem

Pense nas trilhas de aprendizagem como receitas. Você precisa adicionar todos os ingredientes para ter sucesso. Caso esqueça de algum, o produto fica disforme, como um pudim murcho. Veja uma lista detalhada dos elementos que uma trilha de aprendizagem completa deve conter:

  1. Metas de aprendizagem: ofereça metas claras e específicas de aprendizado que os participantes podem alcançar. As metas de aprendizado ajudam os participantes a compreender o que vão adquirir durante a trilha e a entender onde vão chegar.
  2. Conteúdo: os principais materiais ou recursos que compõem as trilhas de aprendizagem. Aqui incluímos livros educacionais, artigos, vídeos, cursos online e quaisquer outros materiais relevantes ao tema.
  3. Sequência: a ordem em que o conteúdo é apresentado faz diferença. Organize de forma lógica, começando pelos pré-requisitos e evoluindo para temas avançados. Essa estrutura sequencial deve ajudar no desenvolvimento de habilidades e progressão graduais.
  4. Prazos: sugira prazos para a conclusão de cada parte da trilha de aprendizagem. O gerenciamento de tempo é essencial para um aprendizado de sucesso.
  5. Feedback: Crie oportunidades para reflexão e feedback a cada etapa da jornada de aprendizagem. Isso empodera os participantes a identificarem seus pontos fortes e fracos enquanto permite que você aprimore os materiais de treinamento.
  6. Suporte e recursos: informações sobre onde encontrar ajuda, como dados de contato dos instrutores, fóruns de discussão ou outros recursos externos para aprofundamento do tema. Para trilhas de aprendizagem online, isso é especialmente importante.
  7. Relatórios de monitoramento e progresso: ferramentas ou sistemas para ajudar os participantes a monitorarem o próprio progresso na trilha de aprendizagem. Pode incluir uma barra de progresso, emblemas de conclusão, painel de controle ou relatórios analíticos.
  8. Avaliações: aprimore a trilha de aprendizagem com avaliações intervaladas para melhor entender o progresso dos participantes. Essas verificações ajudam os participantes a consolidarem o conhecimento e recordar o que aprenderam. Encerre com um teste final para verificar se as metas foram atingidas.
  9. Reconhecimento de conquistas: finalize uma trilha de aprendizagem concluída com sucesso com uma recompensa ou reconhecimento. Isso destaca a conquista dos participantes! Além disso, um certificado ou diploma sempre aumenta a motivação.

Personalize sua trilha de aprendizagem para acomodar diferentes estilos de aprendizado

Assim como uma receita, com trilhas de aprendizagem você precisa ter jogo de cintura. Aumente a quantidade de um ingrediente, coloque menos de outro, até encontrar a mistura ideal. Afinal, todos têm estilos e ritmos de aprendizado diferentes. Personalize sua trilha de aprendizagem para acomodar essa diversidade. Por exemplo, mantenha informações adicionais disponíveis para quem quiser se aprofundar em um tema específico.

Além disso, é crucial continuar a aprimorar sua trilha de aprendizagem. O feedback é essencial. Peça que os participantes compartilhem suas opiniões e as utilize para melhorar a experiência de aprendizagem [2].

Exemplo de trilhas de aprendizagem

Agora que conhecemos os elementos que compõe uma trilha de aprendizagem, vamos deixar tudo ainda mais tangível com exemplos:

Exemplo de uma trilha de aprendizagem online

Objetivo: aprender como otimizar texto para SEO

  • Módulo 1: SEO: Por que usá-lo?
  • Módulo 2: Os três pilares do SEO: tecnologia, conteúdo e links
  • Quiz sobre terminologia de SEO
  • Módulo 3: Otimize seus textos
  • Módulo 4: Encontrando e escolhendo palavras-chave
  • Módulo 5: Incorporando palavras-chave de forma estratégica nas suas páginas
  • Atividades: Faça uma pesquisa de palavras-chave e escreva um texto curto
  • Módulo 6: Atraindo e usando links: dicas para elaborar textos para SEO
  • Módulo 7: Ferramentas: mensure seu progresso e trabalhe mais rápido
  • Autoavaliação: Sua satisfação com seu progresso
  • Módulo 8: Meta descrição, tags e palavras-chave
  • O teste final consiste em perguntas de múltipla escolha.

Cada módulo inclui:

  • Vídeos
  • Infográficos
  • Recursos com informações adicionais [3]

Como criar trilhas de aprendizagem eficazes no Easy LMS

Arraste e solte, intuitivamente, seus Cursos e Provas na ordem de sua preferência

Você precisa do nosso complemento para a Academia. Com esse complemento poderoso, você tem a liberdade de criar grupos na Academia que se alinham perfeitamente com os departamentos específicos dos seus clientes, incluindo RH, comunicação e gestão.

Além disso, e o mais impressionante, ele possibilita o aperfeiçoamento do material de treinamento para cada grupo, criando uma trilha de aprendizagem personalizada que guia os funcionários dos seus clientes através de cursos e recursos selecionados. O processo é simples. Crie, facilmente, trilhas de aprendizagem personalizadas na sua Academia ao arrastar e soltar, intuitivamente, seus Cursos e Provas na sequência da sua preferência. Torne a ordem obrigatória para garantir que a trilha seja concluída.

Recursos úteis

  1. Teach floor
  2. Instancy
  3. Learn Experts

Perguntas frequentes

  • O que são trilhas de aprendizagem?
    Trilhas de aprendizagem são a organização do seu treinamento online em uma ordem específica. Elas agem como guias, ajudando os aprendizes a se sentirem confiantes e empoderados.
  • Quais são alguns dos recursos essenciais para trilhas de aprendizagem?
    Uma trilha de aprendizagem requer ao menos os 9 elementos a seguir: (1) metas de aprendizagem (2) conteúdo (3) sequência (4) prazos (5) feedback (6) suporte e recursos (7) relatórios de monitoramento e progresso (8) avaliações (9) reconhecimento de conquistas.
  • O Easy LMS pode me ajudar a elaborar trilhas de aprendizagem online?
    Com certeza! Facilitamos a criação de trilhas de aprendizagem com nossa ferramenta. Crie trilhas de aprendizagem na nossa Academia ao arrastar e soltar seus Cursos e Provas na ordem de sua preferência. Torne a ordem obrigatória para garantir que a trilha seja concluída.

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