Onboarding-Software für Ihre Mitarbeiter
Onboarding umfasst sowohl den Einstellungs- als auch den Trainingsprozess neuer Mitarbeiter. Richtig umgesetzt kann es Ihnen nicht nur helfen, die besten Bewerber zu finden, sondern ihnen auch eine nahtlose Anpassung zu ermöglichen und sie so als Mitarbeiter ans Unternehmen zu binden.
Mit Easy LMS loslegen
Was ist eine Onboarding-Software?
Eine Onboarding-Software ist ein Tool, mit dem Sie zum einen Ihre Kandidaten testen und die beste Person für die offene Stelle finden und zum anderen das neue Personal einarbeiten können.
Warum sollten Sie eine Onboarding-Software verwenden?
Eine Onboarding-Software unterstützt Sie dabei, Einstellungs- und Schulungsprozesse zu optimieren und zu skalieren. Anstatt sich mit einer großen Zahl an Bewerbern herumschlagen zu müssen, können Sie Zeit und Geld sparen, indem Sie die besten Kandidaten mit einer Software herausfiltern. Diese können Sie dann zu umfassenderen persönlichen Bewerbungsgesprächen einladen und anschließend auch das Training mit automatisierten Tools vereinfachen.
Onboarding-Software und unser Tool
Easy LMS hat zwei Arten von Tests, die sich für Einstellungsverfahren eignen: Assessments und Prüfungen. Sie können im Auswahlverfahren zusammen oder einzeln eingesetzt werden.
- Assessments sind ergebnisorientierte Tests. Das heißt: Es gibt kein Bestehen/Nicht-Bestehen. Stattdessen erhalten Sie je nach Antworten der Teilnehmer ein unterschiedliches Ergebnis. Assessments eignen sich beispielsweise für Persönlichkeitstests oder für Tests, mit denen Sie die zwischenmenschlichen Eigenschaften eines potenziellen Mitarbeiters einschätzen können, um so den bestmöglichen Kandidaten für Ihr Unternehmen zu finden. Mit einem Assessment können Sie mehr über die Karriereziele, Interessen, Stärken und Schwächen Ihrer Bewerber erfahren – und ob sie zu Ihrer Unternehmenskultur passen.
- Prüfungen sind formellere Tests, die man entweder besteht oder nicht. Mit Prüfungen können Sie die Fachkenntnisse eines Bewerbers zu einem bestimmten Thema messen. Diese Art von Tests eignet sich besonders, wenn Sie eine Stelle besetzen müssen, die Fachkenntnisse voraussetzt. Prüfungen können Videos, Bilder und verschiedene Arten von Fragen enthalten. Sie können die Fragen aus der Fragendatenbank per Zufallsprinzip anordnen lassen, sie kategorisieren, wiederverwenden und Nutzern, die Ihre Prüfung bestehen, automatisch ein Zertifikat zukommen lassen sowie die Ergebnisse einsehen und in einer Tabelle exportieren.
Nach dem Einstellungsverfahren beginnt der Trainingsprozess. Mit Easy LMS können Sie Online-Kurse erstellen, teilen und in einem Lernpfad für Ihre Trainees anordnen.
- Mit Kursen können Sie Schulungsmaterial verwalten und teilen. Anstatt E-Mails zu verschicken oder einzelne PDF-Dokumente und PowerPoint-Präsentationen zu erstellen, können Sie mit einem Online-Kurs Ihr gesamtes Schulungsmaterial an einem Ort verwalten. Sie können Videos, Bilder, Zitate, Links und sogar mit Easy LMS erstellte Prüfungen hinzufügen. Danach teilen Sie den Link zu Ihrem Kurs ganz einfach mit Ihrer Zielgruppe.
- Die Academy ist ein Portal für die Trainees. Wenn Sie mit mehreren Kursen arbeiten und nicht jeden Kurs einzeln teilen möchten, können Sie Ihren Nutzern Ihre gesamten Lerninhalte (oder Teile davon) in der Academy zur Verfügung stellen. Dort können Sie die Nutzer in Gruppen einteilen und Ihnen Zugriff auf das Portal gewähren, wo sie Ihre gesamten Lerninhalte an einem Ort finden.
Möchten Sie mehr erfahren?
Wenn Sie wissen möchten, wie Sie Ihre neuen Mitarbeiter noch einfacher einstellen und schulen können, bitten Sie einen unserer Berater einfach um eine kostenlose Live-Demo. Wir werden uns bemühen, Ihren Anwendungsfall zu verstehen und herauszufinden, ob unsere Software zu Ihnen passt. Außerdem können Sie jedes kostenpflichtige Abo 7 Tage lang kostenlos testen. Lesen Sie mehr darüber, wie Sie Online-Tests für Ihre Mitarbeiter erstellen.
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