¿Qué es un software de contratación de empleados?

¿Qué es un software de contratación de empleados?

Un software de contratación para empleados es una herramienta que te permite filtrar a los candidatos para encontrar a los mejores y más apropiados para tu vacante y también para entrenarlos hasta que aprendan el oficio de su nuevo rol.

¿Por qué usar un software de contratación de empleados?

Un software de contratación de empleados ayuda a los reclutadores y a los entrenadores a optimizar y escalonar sus procesos de contratación y entrenamiento. En lugar de tener que lidiar con una gran cantidad de candidatos para una vacante, puedes ahorrar tiempo y dinero usando un software que te ayude a crear un embudo filtrador hasta que sólo queden los mejores candidatos. Con esos puedes realizar una entrevista más extensiva cara a cara y luego facilitar el entrenamiento con herramientas automatizadas.

Software de contratación de empleados y nuestra herramienta

Easy LMS tiene dos tipos de pruebas que pueden ser usadas para propósitos de contratación: Evaluaciones y Exámenes. Pueden ser usadas en forma combinada o por separado durante el proceso de filtración.

• Las Evaluaciones son pruebas basadas en el resultado. Esto significa que no hay nota aprobado/desaprobado, sino diferentes resultados dependiendo de las respuestas de los que realizan la prueba. Las evaluaciones pueden ser usadas para pruebas de personalidad, por ejemplo, o pruebas para conocer más acerca de ciertas características interpersonales de un empleador potencial, haciendo posible encontrar el mejor candidato para tu compañía. Con las Evaluaciones puedes averiguar acerca de los objetivos profesionales del candidato, los intereses, fortalezas y debilidades, y si serían las personas apropiadas en cuanto a la cultura de la compañía. 

• Los Exámenes son pruebas formales con una nota de aprobado/desaprobado. Pueden ser usados para medir el conocimiento del candidato acerca de un cierto tema o área de conocimiento. Estos tipos de pruebas son útiles si estás buscando ocupar una vacante para la cual se necesita conocimiento previo. Los exámenes pueden incluir videos, imágenes y diferentes tipos de preguntas. Es posible aleatorizar las preguntas de un banco de preguntas, categorizarlas, reutilizarlas, emitir certificados automatizados si el usuario aprueba el Examen y ver y exportar los resultados a una hoja de cálculo.

Luego de que comience el proceso de contratación, comienza el proceso de entrenamiento. Con Easy LMS, puedes crear y compratir cursos online y organizarlos en un camino de aprendizaje para los aprendices.

• Los cursos son usados para organizar y compartir el material de entrenamiento. En lugar de enviar emails, crear archivos PDF por separado o presentaciones PPT, crear un curso online te permite organizar todo tu material de entrenamiento en un lugar. Puedes incluir videos, imágenes, citas, links e incluso Exámenes creados con Easy LMS. Después de eso, simplemente puedes compartir el link del curso con tu audiencia.

• La Academia es un portal para los aprendices. Si estás trabajando con varios cursos y no quieres compartir cada curso de forma separada, puedes habilitar todo tu contenido de aprendizaje (o partes del mismo) a tus usuarios con la Academia. Allí, puedes crear grupos de usuarios y permitirles el acceso al portal en donde encontrarán todo tu contenido de aprendizaje en un solo lugar.

¿Quisieras saber más?

Si quisieras saber más acerca de cómo hacer tus procesos de contratación y entrenamiento incluso mejor, no dudes en pedir un demo gratis en vivo con uno de nuestros consultores. Haremos lo mejor que podamos para comprender tu caso de uso y ver si somos los apropiados para ti. También puedes hacer una prueba gratis de 7 días de cualquier plan de suscripción paga. Lee más acerca de crear pruebas online para emplados.