Hva er en programvare for onboarding av ansatte?

Hva er en programvare for onboarding av ansatte?

En programvare for onboarding av ansatte er et verktøy som lar deg gå gjennom kandidater for å finne den beste for jobben og til å lære dem opp til de er komfortable i den nye rollen.

Hvorfor bruke en programvare for onboarding av ansatte?

En programvare for onboarding av ansatte hjelper rekrutterere og bedrifter til å effektivisere og skalere ansettelses- og opplæringsprosesser. I stedet for å måtte håndtere et stort utvalg kandidater for en stillingsåpning, kan du spare tid og penger ved å bruke en programvare som hjelper deg med å lage en filtreringstrakt til du kun har de beste kandidatene dine igjen. Med dem kan du gjennomføre et mer omfattende intervju, ansikt til ansikt, og deretter legge til rette for opplæringen med automatiserte verktøy.

Programvare for onboarding av ansatte og vårt verktøy

Easy LMS har to typer tester som kan brukes til ansettelsesformål: Tester og eksamener. De kan brukes på en kombinert eller separat måte under screeningprosessen.

• Tester er resultatbaserte prøver. Dette betyr at det ikke er noen bestått/ikke bestått, men forskjellige resultater, avhengig av respondentens svar. Tester kan for eksempel brukes til personlighetstester eller for å lære mer om visse mellommenneskelige egenskaper hos en potensiell ansatt, noe som gjør det mulig å finne den beste kandidaten for din bedrift. Med tester kan du finne ut om kandidatens karrieremål, interesser, styrker og svakheter, og om de passer godt når det gjelder bedriftskultur.

• Eksamener er mer formelle tester med bestått/ikke bestått karakter. De kan brukes til å måle kandidatens kunnskap om et bestemt tema eller kunnskapsområde. Denne typen vurdering er nyttig hvis du ønsker å fylle en stilling der tidligere teknisk kunnskap trengs. Eksamener kan inneholde videoer, bilder og forskjellige typer spørsmål. Det er mulig å randomisere spørsmålene fra en spørsmålsbank, kategorisere dem, bruke dem på nytt, utstede automatiserte sertifikater hvis brukeren består eksamen, og vise og eksportere resultatene til et regneark.

Etter ansettelsen starter opplæringen. Med Easy LMS kan du lage og dele nettkurs, og organisere dem i en læringsvei for de nyansatte.

• Kurs brukes til å organisere og dele opplæringsmateriellet. I stedet for å sende e-post, lage separate PDF-filer eller PPT-presentasjoner, kan du lage et nettkurs der du organiserer alt læringsmaterialet ditt på ett sted. Du kan inkludere videoer, bilder, sitater, lenker og til og med eksamener laget med Easy LMS. Etter det trenger du bare å dele lenken til kurset med publikum.

• Akademiet er en portal for de ansatte. Hvis du jobber med flere kurs og ikke vil dele hvert kurs separat, kan du gjøre alt læringsinnholdet ditt (eller deler av det) tilgjengelig for brukerne dine på Akademiet. Der kan du opprette grupper av brukere og gi dem tilgang til portalen der de finner alt læringsinnholdet på ett sted.

Les mer om LMS for onboarding av ansatte.
Les mer om LMS for onboarding av kunder.

Ønsker du å vite mer?

Hvis du vil vite mer om hvordan du kan gjøre ansettelses- og opplæringsprosessene dine enda bedre, ikke nøl med å be om en gratis live-demo med en av våre konsulenter. Vi vil gjøre vårt beste for å forstå brukssaken din og se om vi passer for deg. Du kan også få en 7-dagers gratis prøveversjon av alle betalte abonnementsplaner. Les mer om å lage tester for ansatte på nett.