O que é um software para integração de funcionários?

O que é um software de integração de funcionários?

Um software de integração de funcionários é uma ferramenta que permite selecionar os candidatos para encontrar a melhor pessoa para a sua vaga de emprego e também conduzir treinamentos até que eles aprendam as regras da nova função.

Por que usar um software de integração de funcionários?

Um software de integração de funcionários ajuda os recrutadores e instrutores a simplificar e dimensionar seus processos de contratação e treinamento. Em vez de ter que lidar com um grande grupo de candidatos para uma vaga de emprego, você pode economizar tempo e dinheiro usando um software que ajuda a criar um funil de filtragem até que você tenha apenas seus melhores candidatos. Com aqueles que você pode realizar uma entrevista face a face mais extensa e, em seguida, facilitar o treinamento com ferramentas automatizadas.

Software de integração de funcionários e nossa ferramenta

O Easy LMS possui dois tipos de testes que podem ser usados para fins de contratação: Avaliações e Provas. Eles podem ser usados de forma combinada ou separada durante o processo de triagem.

• Avaliações são testes baseados em resultados. Isso significa que não há marca de aprovação ou reprovação, mas resultados diferentes dependendo das respostas do respondente. As avaliações podem ser usadas para testes de personalidade, por exemplo, ou testes para aprender mais sobre certas características interpessoais de um funcionário em potencial, tornando possível encontrar o melhor candidato para sua empresa. Com as Avaliações, você pode descobrir as metas, os interesses, os pontos fortes e os pontos fracos de um canditato e se ele se adaptaria bem à cultura da empresa.

• Provas são testes mais formais com uma marca de aprovação/reprovação. Eles podem ser usados para medir o conhecimento do candidato sobre um determinado tópico ou área de conhecimento. Esses tipos de testes são úteis se você quiser preencher uma posição para a qual é necessário conhecimento técnico prévio. As provas podem incluir vídeos, imagens e diferentes tipos de perguntas. É possível aleatorizar as perguntas do banco de questões, categorizá-las, reutilizá-las, emitir certificados automatizados se o usuário passar na prova e visualizar e exportar os resultados para uma planilha.

Após o processo de contratação, inicia o processo de treinamento. Com o Easy LMS, você pode criar e compartilhar cursos online e organizá-los em um currículo de aprendizado para os estagiários.

• Cursos são usados para organizar e compartilhar o material de treinamento. Em vez de enviar e-mails, criar arquivos PDF separados ou apresentações PPT, a criação de um curso on-line permite que você organize todo o material de treinamento em um só lugar. Você pode incluir vídeos, imagens, citações, links e até mesmo provas criados com o Easy LMS. Depois disso, você pode simplesmente compartilhar o link do curso com seu público.

• Academia é um portal para os trainees. Se você estiver trabalhando com vários cursos e não quiser compartilhar cada curso separadamente, poderá disponibilizar todos os seus conteúdos de aprendizagem (ou partes dele) a seus usuários com a Academia. Lá, você pode criar grupos de usuários e permitir que eles acessem o portal onde encontrarão todo o seu conteúdo de aprendizagem em um só lugar.

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Se você quiser saber mais sobre como tornar seus processos de contratação e treinamento ainda melhores, não hesite em solicitar uma demonstração ao vivo gratuita com um de nossos consultores. Faremos o nosso melhor para entender seu caso e ver se somos uma boa opção para você. Você também pode fazer uma avaliação gratuita de 7 dias de qualquer plano de assinatura paga. Leia mais sobre a criação de testes online para funcionários.